德瑪吉森精機公司，其總部位于德國，由德國和霓虹島國聯合進行技術研發，提供高度先進的數控銑床、車床、多軸加工中心及自動化解決方案，以技術創新、高精度和集成化著稱。

    優點是技術領先，同時能夠提供一體化的解決方案。缺點則是高端產品的價格相對較高，并且在之前公司設備部門的溝通中，該企業不愿意出售最頂級的數控機床。

    而山崎馬扎克這家企業則是來自霓虹島國，目前也是全球領先的機床制造商，尤其擅長多軸加工中心和多任務機床，以其高精度、穩定性和高效能聞名。

    優點是精度高的同時、穩定性好，適合復雜零部件的批量生產。缺點也是貴，以及最好的那一批機床，不可能外銷。

    短短幾十年時間，霓虹島國在數控機床領域都快超越德國了……

    僅僅是回想了這么片刻，周瑜便對劉建新和身旁其他工程師們搖了搖頭。

    “有部分會購買，但實際上我們打算逆向學習開發，三年時間說長不長，說短不短，以目前的學習進度而言，時間應該是夠的。

    這段時間就要麻煩劉工和諸位一起協同努力，進行理論基礎實驗，打好扎實基礎，等到時候設備落地，咱們就能夠盡快上手實驗。”

    如果是其他企業的董事長、總裁，說出這種話，別說劉建新這種在行業內混跡多年的資深精英工程師了，就連那些剛剛走出大學，還沒有工作過幾年的年輕工程師，都會對其表示無語。

    并且會給對方的天真想法、夸張大餅，點一個贊。

    但這個承諾由周瑜說出來，卻是立刻讓這些精英工程師們陷入了思索當中。

    他們為什么會拋棄原有的工作，選擇背井離鄉到大夏新科工作？

    不外乎就是因為大夏新科給的實在太多×

    不外乎就是因為大夏新科在這些年的發展中，一直是穩扎穩打，極其快速的突破各種行業難題。

    不僅會給項目團隊成員們提供足夠多的分紅，同時還不會選擇坐在功勞簿上休息，而是一直在進步，只要超越了別人，就不會坐等別人超越。

    從事半導體高精尖行業的精英工程師，在讀書階段基本都是優等生，哪里會愿意在小企業里，窩囊著被其他公司、機構的產品給壓著？

    他們進入大夏新科工作，就是想爭一口氣！