“嗯，是的?！?br/>
    鐘宇大大方方回道。

    其實不僅景福這樣，大部分中小企業都是如此，因為這樣可以大幅度節約公司的成本。

    比如一個員工月薪1萬，但是只按照2000的繳納基數，一個月能省一千多塊，一年差不多是2萬。

    公司幾百人，一年可以省下大幾百萬。

    “管理層都是足額繳納的對吧？”沈遠又問道。

    “是的?！?br/>
    鐘宇點點頭，心想這也算是管理層的“福利”之一了。

    說起來也是諷刺，明明是公司應該繳的，但是他們卻覺得是福利。

    沈遠沉吟了一會，雖然說公司成本降低了，那沈遠的口袋自然也就豐厚了，可這個錢終究賺得不是很舒坦。

    更何況這大幾百萬，只要他想刷，隨時都能通過統子刷出來。

    沈遠頓了頓道：“你這樣，讓財務的劉總監做一下成本匯算，看下如果全公司員工都足額繳納，公司要多多少錢?！?br/>
    “額沈總，如果這樣的話，不僅公司要負擔很多，而且員工那邊繳納的部分，也多出很多?！?br/>
    鐘宇提出了自己的顧慮。

    “沒關系，我先看看成本?！?br/>
    沈遠心想員工沒理由不同意，公司占的是大頭，員工承擔的五險部分其實沒多少錢。

    至于公積金，都是可以提取的，公司多交的那部分，最終都會落入員工口袋。