沈遠擺擺手，又問道：“引流方面呢？”

    孫振想了想道：“其實我們主要依賴線下的客流，線上引流比較少，這個我得要去找網絡運營部的成經理溝通一下，再給您一個滿意的改善措施。”

    “這個我了解過。”

    沈遠頓了頓道：“視頻不吸睛主要是健身中心的教練不配合的問題，要調整一下流量分配規則，具體規則你和成經理磋商下，最遲明天下午拿個細則出來。”

    孫振點頭應下：“明白了，沈總。”

    “改善措施落實之后，你這邊先作為試點，如果效果好的話還要在另外一家健身中心和瑜伽房執行。”

    沈遠直視著他道：“目的旨在提高人員能效，增加公司效益，公司不養閑人，你明白我意思嗎？”

    孫振心里“咯噔”一下，重重點頭道：“明白，沈總，我知道該怎么做。”

    “去忙吧。”

    “好嘞。”

    孫振隨即起身。

    離開辦公室后，孫振重重松了口氣。

    老賈所言不虛啊，新老板不僅能很強，做事風格也是雷厲風行。

    剛剛那句“公司不養閑人”，潛臺詞分明就是“如果干不好，你就滾蛋”。

    這他媽是21歲？

    孫振21歲的時候還在讀大學，即使22歲畢業后，別說聽領導潛臺詞了，聽懂表面上的話就不錯了。

    這么年輕，既有能力也有手腕，難怪敢買一家這么大的公司。