一個人的生活方式，隨時可能受到身邊人的影響。蔣凡鬼使神差來到路邊一個賣小飾品和發卡的地攤前，買了兩支，就地攔下一輛的士，上車以后對司機道：“師傅，麻煩到白濠俊龍鞋廠。”

生活的經歷，改變著蔣凡的行事作風。其他人也在不同的生活環境里改變。

......

俊龍鞋廠易主的消息像一枚炸彈，整個廠里已炸開了鍋。

打工人群里，普遍認知，只有香港、臺灣等這些外資老板，才有雄厚的經濟實力，得知臺灣老板唐俊離任，接替他職位的溫敏才二十來歲的大陸妹，廠里的人就擔心起自己的薪水問題。

俊龍和達豐的不同之處在于，溫敏接任達豐總經理時，工廠的員工知道工廠還有詹昊成和方偉這兩位臺灣老板。而俊龍現在的股權結構，前任老板只占有很小的股份，員工心里就忐忑不安起來。

溫敏為了穩定軍心，召集工廠經理以上的管理在總經理辦公室開會。正當她滔滔不絕給這些管理講述俊龍的前景，一道傳呼聲響起。

所有人的目光齊刷刷轉向聲音來源——王苗苗。

王苗苗臉色一僵，連忙伸手去按靜音，可已經晚了。

溫敏眉頭微蹙，冷冷掃了她一眼，眼神里帶著明顯的不悅。若是平時，溫敏或許會一笑而過，但此刻正值敏感時期，任何細節都可能被放大成管理不力的信號。

她沒多說什么，就收回目光，繼續講下去，可那一瞬的冷意已經讓在場所有人感受到了壓力。

王苗苗本已懊惱自己的疏忽，可溫敏當著所有高管的面，連半分情面都不留。再加上她這兩天的情緒波動也很大，再也坐不住了，猛地起身，連招呼都沒打，直接推門而出。

溫敏也被王苗苗這突如其來的舉動愣住，嘴唇微啟，卻發不出聲來，會議室里頓時一片死寂。

古秋巧見情形不對，趕緊說道：“可能有什么人找王副總有急事，她沒有顧上打招呼，我們還是繼續開會吧。”

溫敏正在氣頭上，古秋巧這句“繼續開會”，在她聽來就是替王苗苗開脫，還有就是在發號施令，自己這總經理的權利受到了挑釁，她帶著怒意看著古秋巧，冷冰冰地回道：“一個工廠沒有制度約束，以后還怎么管理，這會還能開嗎？”

古秋巧看到自己好心，溫敏非但不給面子，還直視著自己，而且說出這么生硬的話來。為了顧全大局，她雖然沒有像王苗苗那樣直接離開，但眉眼間的陰霾，已經說明了她心里的不滿。