新廠新氣象，大家對這一次招聘都極為重視。

招聘由經(jīng)驗(yàn)豐富的劉星雨主導(dǎo)，郝夢、王苗苗這兩位副總聽從劉星雨的指揮，協(xié)助她招聘。

阿萍作為總經(jīng)理，嚴(yán)格把關(guān)各個(gè)管理崗位。

為了杜絕招聘時(shí)出現(xiàn)混亂，劉星雨借鑒俊龍的招聘經(jīng)驗(yàn)，每天招聘三千名員工，生熟手均可。

新手進(jìn)廠培訓(xùn)期間沒有薪水，工廠承擔(dān)食宿,盡量給沒有技術(shù)的人提供一些機(jī)會。

熟手可以優(yōu)先競選管理崗位，而且是現(xiàn)場考核，保證招聘的公平。

協(xié)助招聘的人也有明確的分工，王淑娟、何曉燕負(fù)責(zé)考核針車。

古秋玲有秘書經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助阿萍從招聘的人中篩選出管理干部,這些干部前面都有一個(gè)“代”字，想要正式轉(zhuǎn)正，需要在工作中見真章。

智商過人的王苗苗、古秋巧沒有工作經(jīng)驗(yàn)，干起了跑腿的工作。

保安招聘由伍文龍一手負(fù)責(zé)，還要借著這次招聘，給兩個(gè)市場和娛樂城補(bǔ)充一些安保人員。

剛貼出啟事，還沒有正式招聘，俊龍部分干部找到阿萍,說出唐俊已經(jīng)在秋后算賬，大家都想投奔這里。

輝凡手袋廠正是用人之際，阿萍對這些干部也知根知底，可她害怕影響到俊龍，不敢擅自做主,還是把這個(gè)情況告知了蔣凡。

蔣凡覺得自己已經(jīng)做到仁至義盡，唐俊還不愿意消停，直接告訴阿萍，只要是俊龍的人，無需考核全部接收。

他知道這樣做，肯定會加深與唐俊的隔閡，可是在他心里，人性比友情重要，不能因?yàn)樽约号c唐俊的恩怨，影響到這些漂泊客的生計(jì)。

招聘第一天，彭亮借著請蔣凡與輝哥喝酒的機(jī)會，神秘兮兮地提出開一次股東大會的建議，所有小股東都在忙于招聘，會議定在晚上。

晚上八點(diǎn)，蔣凡、輝哥、彭亮三人走進(jìn)輝凡手袋廠的會議室，看到幾個(gè)女人已經(jīng)就座，古秋巧第一次參加了股東會議。

蔣凡看到幾個(gè)女人穿著輝凡手袋廠的工服，坐到一排特別養(yǎng)眼，眼神還有些支愣。

彭亮已經(jīng)率先對阿萍道：“古總：雖然這里都是股東，但你是工廠的掌舵人，以后任何會議，你都必須坐在主賓位上，這是規(guī)矩。”

阿萍指了指三個(gè)男人道：“你們?nèi)瞬攀谴蠊蓶|，哪有我坐主賓位的道理嘛。”

彭亮看到阿萍不愿意上座，自個(gè)站著給所有人詳細(xì)說明了制度的重要性，大家才各就各位。

三個(gè)最大的股東，因?yàn)闆]有在工廠擔(dān)任任何職務(wù)，坐席排在大部分女人后面，只有劉曉麗坐在彭亮的下首。

大家坐定以后，劉曉麗拿出一疊意向合同，交給阿萍道：“這是一些歐美品牌廠家，希望我們代加工的意向書，因?yàn)檫@里還沒有安裝好電話和傳真，這些商家暫時(shí)把意向的傳真發(fā)到了龍柏。”

蔣凡知道這些合同少不了彭亮的關(guān)系，看到劉曉麗著重說明，自己只是暫時(shí)接收這些文件，還用上了龍柏這個(gè)單位，這就照顧到所有股東的面子，說話水平滴水不漏。

他看到劉曉麗這么能干，又打起她的主意，悄悄對彭亮道：“你讓阿麗來對接這些事情，干脆就大方一點(diǎn)，讓她也來輝凡吧。