聽到這話，蔣凡臉色馬上陰暗下來，聲音也高了幾個分貝道：“清晨來的那幾個男人，你們還能認出來嗎？”

看到蔣凡臉青面黑，聲音也犀利起來，女孩嚇得往后縮了縮，把身后的女孩抱在懷里，沒敢說話。

看到兩個女孩擔驚受怕的樣子，蔣凡努力讓自己的聲音溫和起來,解釋道：“我是這家工廠的管理，只是想詢問一下情況，沒有別的意思。”

聽到蔣凡說自己是俊龍的管理，年齡大點的女孩眼睛里有了光亮，聲音也洪亮了許多道：“真的嗎？”

為了讓兩個女孩放下戒備,蔣凡接茬道：“如果你們不相信，現在可以跟我進到廠里，你再回答我的問題，可以嗎？”

女孩想了一下，對懷里的小女孩嘀咕了幾聲，當懷里的小女孩點頭以后，她才回道：“我妹妹就在這里，我跟你進去。”

看到女孩這么謹慎,蔣凡確定她們一定經歷過什么磨難，才會這樣謹小慎微。

帶著年齡大的女孩走進工廠，蔣凡問道：“工廠招聘的是針車熟手，你會嗎？”

聽到熟手，女孩停下了腳步,眼神中充滿失望道：“不是說，任何鞋廠都需要手工嗎？”

蔣凡疑惑道：“你沒有看廠門口貼的招聘啟事？”

女孩點頭道：“我看了，但是聽那些找工作的姐妹說，招聘啟事上的信息不準確，只要進到廠里面試，就有機會，我們姐妹不怕吃苦，什么都能干，以前在村里，我還趕過馬車呢？”

招聘啟事不言明具體崗位，也是介紹費的產物。

許多工廠原本需要一次性招聘多個崗位，招聘人會選擇性地遺忘一些崗位，不會全部寫在啟事上，以便達到長時間招聘，持續有收入的目的。

這樣的行徑十分普遍，甚至還有些招聘的人，把招聘要求在啟事中抹去，便于更多的人參與，賺取入職表的錢。

蔣凡看到女孩缺少營養的臉色雖然憔悴，個子也不高，但是五官卻比較清秀，一雙大眼睛也炯炯有神。

看到她只是抱著幻想，盲目前來，蔣凡無力爭辯這個常態，只得追問道：“俊龍這次招聘，絕對不允許收介紹費，也不準有任何貓膩，今天上午要你們買門票的人，都是騙子，你還記得他們嗎？”

女孩先是點了一下頭，馬上想到可能惹來事端，又搖了搖頭沒再說話。

蔣凡繼續道：“你們在東莞有親友嗎？”

女孩臉色馬上變了，兩行眼淚奪眶而出。

看到女孩只顧流淚，一直不說話，蔣凡從她的行徑中，看到一些端倪，接茬道：“是不是你的親友傷害了你？”

女孩點了點頭道：“他們都是壞人，不但騙走我們身上的錢，還要我。”

女孩先前只是流淚，沒有哭出聲來，說到這里，她的聲音有了哽咽，再也說不下去。

蔣凡知道這種時候，不適合刨根問底，為了盡快安撫好女孩，他岔開話題道：“雖然這里還沒有開始招聘手工，但是我可以破例讓你進廠。

但是應聘上的人，都要等到月底才能住進工廠，你們姐妹能撐過這幾天嗎？”