數息后，精神力數值變成！

    盡管只增加了，但陳延森明顯感覺到，自己的神識探查直徑、控物重量上限均有所提升。

    剩下的5縷神道薪火，他也沒浪費，統統加在了體質上。

    當控物重量上限超過體重后，只需在腰間纏繞幾圈精神力，其產生的浮力便能抵消部分重力，筋骨血肉密度導致的體重過高難題，瞬間迎刃而解。

    體質達到10個點的時候，便能覺醒水火不侵、刀槍不入的【犀皮虎骨】天賦，那100呢？1000呢？

    一時間，陳延森滿心期待！

    一分鐘后，心情才漸漸平復。

    脫下臟衣服，走進衛生間沖了個熱水澡，順便刷牙洗臉，再換上一身干凈清爽的休閑服，推門向外走去。

    來到一樓，坐進賓利慕尚的駕駛室，朝著科技園的方向疾馳而去。

    關于aurorafutureos的智能內存壓縮難題，已經找到了更好的技術方案，陳延森自然要推倒重來。

    十分鐘后，陳延森把車停好，徑直走進九號寫字樓，隨后推開辦公室房門，打開電腦，開始工作。

    周末的科技園冷冷清清，除部分值班人員和在線客服外，大部分員工都在休假。

    拼唄、橙子科技、今日科技及橙子支付度過初始發展階段后，隨著員工數量增加，加班情況逐漸減少。

    原先實行997工作制，如今調整為986。

    即工作日每天加班兩小時，周六加班六小時，員工在兼顧生活和工作的平衡性時，每月還能獲得一筆不菲的加班收入。

    當然，也有不差錢的員工選擇955的工作節奏。

    陳延森對此并不反對，加班費機制擺在這里，想多賺錢，那就加班；不想加班，公司也不會以此來限制員工的季度獎金評比和職位晉升。