評論區瞬間擠滿了看熱鬧的網友。

    而丹尼爾·波維把陳延森視為教父的那篇報道，沒過多久，就被網友們當成了一篇假新聞。

    誰不知道陳延森是文科生，學得還是新聞學，在人工智能領域的水平超過歐美的ai大神？怎么可能！

    另一邊。

    發布會結束后，陳延森把馬文騰、余晨東、雷逸軍等人一一送上車，才輕笑著呼了一口氣。

    “老板，時間還早，我回家給你做紅醪糟粉子和豆小丸子，要……”葉秋萍走過來問道。

    一句話還沒說完，就被陳延森給打斷了：“我不愛喝水。”

    葉秋萍聞言一怔，秀眉微蹙，不禁在心里罵道：早晨喝了兩碗的人是狗啊！

    隨后，陳延森坐進了古思特的汽車后排，吩咐小李返回科技園。

    關于糯米網的收購工作，還得跟裴毅和高偉林溝通，確定時間節點、節奏，提前擬定接手步驟和方案。

    糯米網的組織架構僵化，決策效率低，地推團隊規模小，覆蓋能力弱，員工總數僅有1000人左右，是一線團購網站中人數最少的。

    需要裴毅針對組織架構和地推模式進行梳理重構，才能激活戰斗力。

    陳延森的想法是，廢除三四線城市的代理商制度，全面向自營方式轉型，搭建‘大區經理－區域經理－城市經理’的三級地推結構，增加凝聚力。

    那些代理商的底色，他再了解不過了。

    跟當地的商戶吃拿卡要只是基本操作，甚至還有人編造不存在的商戶簽合同，利用平臺活動套取補貼金。

    膽子小的，一年賺個幾十萬，膽子大的，一年賺個幾百萬。

    不難想象，陳逸舟每月虧損的300多萬美幣，其中有多少錢，都是被代理商、各個大區的負責人聯手卷走的。

    半個小時后，陳延森回到科技園，先是把高偉林喊了過來，然后拉了一個線上視頻會議，與裴毅、康國棟商討糯米網的收購事宜。