作為華科大少年班的高材生、uiuc電子工程學博士，他主要精通計算機視覺、圖像處理和語音識別技術。

    在他看來，陳延喊他老周，倒多了幾分親切感。

    當初兩人不過是通過視頻面試的形式，短暫聊了半個小時，周創曦便下定決心，回國加入橙子科技，打造一款ai語音大模型軟件。

    “人事部正在幫你招數據標注員，下周微軟的丹尼爾·波維也會入職，橙子科技的人工智能實驗室就交給你們倆了，希望能早日看到產品上線?！?br/>
    陳延森拍著周創曦的肩膀叮囑道。

    兩人一個二十歲，另一個三十一歲，但周創曦這個uiuc電子工程學博士，在陳延森面前，表現得卻像個謙卑的學生。

    核心原因是：一方面，陳延森給的太多，月薪10萬，外加橙子科技10萬股期權，分四年拿完，中途若是做出成績，還有額外的股權獎勵，算下來年薪超400萬。

    另一方面，當他得知，語析的系統框架全由陳延森獨立編寫完成后，頓時震驚不已，在查看代碼語言后，更是對新老板產生了崇拜之情。

    他心里清楚，以陳延森的計算機編程水平，哪怕放在燈塔國，也是成為ai語音識別領域的超級大神。

    因此，周創曦借著打工名義，抽空就找陳延森討論語音模型的優化方向。

    這段日子，倒讓他想起了在uiuc求學的經歷。

    “danielpovey？”周創曦聽到新同事的名字后，下意識地追問道。

    “你知道他？”陳延森詫異道。

    此時，丹尼爾在ai領域并沒有多少名氣，他所負責開發的kaldi語音識別工具，仍處在發展初期，最光鮮的頭銜，也只是微軟研究院的一名高階工程師罷了。

    “他去uiuc講過公開課，我對他的印象很深，這人在語音識別技術上的造詣很高?！?br/>
    周創曦毫不吝嗇地夸贊道。

    “沒錯，的確是他！”陳延森笑著說道。

    “老板，他不是在霍普金斯大學當教授嗎？”周創曦疑惑問道。