第二份簡歷來自網易的品牌部主管，履歷上盡是些瑣碎小事，用詞哨，細究起來，這人沒多大能力。

    陳延森看完幾份候選人簡歷，稍作思考，還是給葉秋萍發了offer。

    他不是前世的陳延森，此時的葉秋萍也沒達到兩年后的段位。

    反正他也沒有重走舊路的想法！

    處理完公司的事，陳延森下樓上車，開車返回學校。

    校園里空空蕩蕩，只剩下短促的鳥語蟬鳴，偶爾跑過兩只貍貓‘學長’，好奇地望著陳延森的車。

    回到0418，陳延森喚出系統面板。

    由于7月沒有季度獎金，人道薪火少了一部分，但好在橙子手機工廠頂了上來，加上6月剩下的1縷人道薪火。

    目前面板上的數字是1319縷！

    陳延森毫不猶豫，將其合成了13縷神道薪火，統統加在精神上。

    眨眼間，精神屬性就從提升到了10.3！

    “杯水車薪啊！”

    陳延森嘆了口氣，一度懷疑這系統就是小馬哥研究出來的，真特么氪金啊。

    “還是要把橙子手機賣爆才行！年產量500萬臺的工廠，再建他20個，一年給老子貢獻20萬人道薪火，星球都給它打爆！”

    陳延森起身走到陽臺，滿心憧憬地想著。

    數碼圈卻因橙子手機的出現，陷入到激烈爭吵中。

    畢竟在2011年，敢舍棄實體鍵和觸摸鍵的手機廠商，橙子還是頭一家。

    用戶只關心操作是否流暢，競品公司則在猜測橙子手機在手勢控制方面的實現方式，以及如何解決觸控延遲的技術難題。

    (本章完)