不知咋地。

    陳平生每天都騎著自己的小電動去接陳路上下學。

    路上的時候，他還會哼個小調子啥的。

    陳路好奇的問他，“爸，你咋還喜歡在路上唱歌了?！?br/>
    “咋地，你爸我都活到這個年紀了，還不能享受享受嗎？”

    “也不是啦，我也是覺得有點小尷尬，尤其是被那些同學父母給看到。”

    “這有啥的，你就是臉皮太薄?！?br/>
    陳平生將他放在學校門口，路上還會跟認識的幾個家長打打招呼。

    等他回小區之后，又沒啥事的去逛下菜市場，看看有沒有什么想吃的可以買一下。

    陳平生之所以選擇這么早退休，一來想專心教好小兒子陳路。

    二來嘛，最主要的還是他不懂技術。

    現在年紀又大了，對未來的技術判斷難免會出現誤差。

    現在的騰飛集團，所有板塊都是啟用技術型領導。

    也就是專業型人材。

    那么多年過去，有一個現象是非常明顯的。

    但凡科技類企業，用銷售包括財務出身的人當執行總裁或者是董事長。

    企業等同于慢性自殺。

    陳平生已經將他手里的一切權力，全部都交給集團那些真正懂技術，又懂領導的人身上了。