宋妍希拿著五十億，大張旗鼓的跑去干水云間分支，同心家。

    要說這水云間這些年最大的苦惱是什么？

    那就是員工太多導致不好安排，甚至她們還要一度壓低學院那邊的招新額度。

    現在好了，另開一個品牌就能完美的解決這個問題。

    同心家跟水云間定位不同，水云間那是純高端。

    還是最頂級的那一種。

    同心家則是走中端模式，男女客都招待那種，主打的就是中醫養生，理療。

    這對宋妍希來說算是盤子里的菜。

    抬抬手，她就能喊出上千已經培訓得非常好的養生女技師。

    還是跟以前一樣，采用總部股跟門店分紅股的方式來與員工共同合作。

    大致情況就是由宋妍希負責全額投資，門店管理層包括優秀員工可以持門店49%的分紅股。

    員工能分錢，她們才能真正有動力。

    員工能高薪，客戶才會享受到最好的服務與體驗。

    而這也會讓同心家快速在市場扎穩腳跟。

    可以說她只負責總部的運籌帷幄，旗下都是由各大骨干去完成。

    投資她一個人拿，分紅股優秀的員工都能拿。

    而員工則還是由水云間學院那邊不斷去培養，可以說她做這一塊真的就是得天獨厚。

    沒任何一個同行能比，那真的就是要錢有錢要人有人，啥啥都不缺。