這些年你要說騰影集團(tuán)備受外界關(guān)注的事情。

    那張嘴就可以說出很多。

    但對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生來說，騰影集團(tuán)獨(dú)樹一幟的管理風(fēng)格以及高薪，才是它真正受到無數(shù)大學(xué)生尊重的原因。

    它同一般的集團(tuán)管理都不同，你在這邊可以隨意的投訴或者舉報(bào)自己的直系領(lǐng)導(dǎo)。

    如果屬實(shí)，你還有可能直接坐他位置。

    這是其一。

    別看這只是小小的一點(diǎn)不同，但對(duì)大學(xué)生或者是普通職場(chǎng)的員工來說，絕對(duì)是天大的福利。

    它能直接避免職場(chǎng)上所存的大部分官僚陋習(xí)。

    當(dāng)然，要是你的舉報(bào)被查到是屬于刻意的針對(duì)，那也是要被直接開除的。

    這也是維護(hù)管理層的絕對(duì)權(quán)威跟尊嚴(yán)。

    騰影這個(gè)平臺(tái)，非常講究公平二字，不管是誰進(jìn)來，起步同樣的情況下拼的就是個(gè)人能力。

    吃拿卡要搞人情關(guān)系那一套。

    一經(jīng)查實(shí)立馬都要被開除，毫不夸張。

    不過你要說這半年以來，騰影集團(tuán)最受人關(guān)注的除了拿出幾百億重倉投資新能源外。

    大概就是它的招新計(jì)劃。

    “大老板下午真的要來給我們演講？”

    “肯定來，都在實(shí)習(xí)群里發(fā)出通知了。”

    集團(tuán)餐廳內(nèi)，靠西角的窗戶處坐滿了新來的實(shí)習(xí)生。