阮大鋮看著李元?這位威風凜凜的神機營武官，又低頭看了一眼趴在地上，哼哼唧唧的武進縣巡檢使吳起，皺了皺眉，腦海里飛快的轉動。

    大明幾乎每個縣的重要關卡都設有巡檢司，很多都是像吳起這種世襲下來的武官擔任巡檢使。

    地方官也多是靠祖上恩蔭，世代為官。

    這種世襲恩蔭制度，造成了非常嚴重冗官冗員現象，不但導致大明官僚機構臃腫，又辦不成實事。

    大明的冗官冗員現象，可是達到了歷史之最。

    嘉靖十一年，廣東潮州府舉子林大欽，赴京參加會試，被錄為第十二名進士，參加廷試時，奪得壬辰科狀元。

    林大欽奪得狀元的那篇《廷試策》，稱之為古今奇文，可謂是當之無愧。

    林大欽的廷試策論直指大明時弊，指出昏混衰世之政，即三冗：冗員、冗兵、冗費。

    會造成這種現象最主要的原因，就是隨著時間的積累，產生越來越多的世襲武官，和恩蔭制的文官。

    大明文官的恩蔭制度，自一品至七品官，皆得蔭一子以世其祿。

    正一品子，正五品用。

    從一品子，從五品用………依此類推。

    這些靠世襲恩蔭的文官武將，大多家世豐厚，都是從小泡在富貴溫柔鄉中長大的富貴子弟。

    這些人平日都是高高在上，和社會普通百姓完全沒有共情，當了官后，處理事時往往脫離實際，昭本宣科那都是好的，更多的是異想天開，為家族謀私利。

    但是他們占據了朝廷重要的行政位置，卻又阻礙了那些有能力的官員施展才華的機會。

    但同時大明又是官員嚴重缺額的時代，簡直就像是兩個極端。

    會官員出現嚴重缺額，一是因為官場風氣問題，有人對朝廷很失望和消極態度。

    你想想看，一個普通讀書人，通過自己的努力考上進士進入朝廷當官，本想一展心中抱負，卻看到朝堂盡是些拉幫結派，常常不思進取，靠著祖上恩蔭，或者投機取巧，賄賂上官卻能位于高位的家伙，你讓人家怎么想。