左手緩緩頷首，理解不少：“所以，何生想跟忠義安保合作，只是為增進關系，給合作打下基礎咯？那他眼光還真不錯，看出棠哥最懂找機會。”

    一名企業老板的做事風格，決定著企業的靈魂。有心人只要深入分析，便可判斷出忠義集團，乃至尹照棠本人的事業曲線，都是節點式的攀升。或許某一段時間很平，但總能突然抓到一個絕佳機會，猛地往上躥。

    就像是往跳高游戲，踩著板，一次次跳向最高。中間或許會碰到困難，但迄今沒有摔過一次。

    綜合來看，短短幾年時間，神仙棠和的出位和老忠成功轉型，都是來自節點式上升。背后彰顯出的能力，便是對機會的敏銳，還有敢孤注一擲的勇氣。

    在有心人眼里，前者是神仙棠的智慧，后者則是神仙棠的性格，不算難猜，更不算秘密。

    研究一個企業，總是要先研究話事人的。話事人的能力，決定企業的下線，話事人的個性，則決定企業的上線。

    后世互聯網中，為人熟知的“bat”中，華騰兄程序員出身，擅長技術，卻不擅長創新。

    因此，企鵝集團做大后，主營業務，常被指“抄襲”。收購公司，往往也只拿股權，不參與管理。

    阿里老總則是個教師出身，所以，內部層級分明，考核嚴格，收購公司，必插手管理，簡直是投資界的泥石流。

    佰度公司創始人，則是清華留美生，華爾街精英。回國就只為撈錢，與底層用戶缺少共情，口碑極差。

    而這些創始人的缺點，在剛開始時，其實都是優點。不過，個性上的優點，發展到某個階段，便會成為制約企業的缺陷。

    喜歡孤擲一注的人，往往贏的痛快，但也輸得慘淡。但若配上善于找機會的頭腦，便是商場千王，“偷雞”大佬，何生想跟著打一把很正常。不過，何鴻盛作為“賭王”，卻常把“久賭必輸，不賭為贏”掛在嘴邊，連澳娛都要辦成收租公司，不可能插手戰亂地區的港口項目。

    要不是尹照棠知道歷史走向，也不可能簽單買下霍梅尼港口。

    想到這里，他突然發笑：“要系何生真對港口有意思，那倒算件好事。重建港口正愁資金，有資本入局，可以分攤風險。偏偏何生不開口，我也不好意思開口，省得叫人以為在騙錢。”

    “等機會吧，何生真下手的時候，會忍不住的。”

    幾人聊著聊著，想起阿豪，便掏出大哥大，跟兄弟通了個電話。得知營房已雇傭當地施工隊修建，駐扎的安保部隊，每天除了訓練，便是喝酒打牌，無所事事，生活還算舒坦，倒也放下心來。

    曾景福已提前回到香江，王志軍還留在伊朗。上次賣給伊朗的紅纓-5和紅旗-7，已陸續列裝部隊，并且安保部隊中就有會操作的人員。在跟伊朗軍方協商后，一次性付清十萬美金，進行為期三個月的系統培訓。