征創的高薪是人家自己掙的，硬氣得很！

    當天晚上肖筱的手機微信上就收到四五個研究院同事的好友申請。

    馮博士也主動加了肖筱的微信。

    肖筱倒是不意外，但馮博士只是加了好友，并沒有說話。

    肖筱這一手可謂一招制勝，這世上沒有什么比真金白銀更有誘惑力了。

    這一招騰非曾經在春暉的初創期用過。

    新創的公司，沒有名氣，招不來、留不住人才幾乎是通病。

    現在想要靠畫大餅忽悠人早就已經行不通了，沒有誰是傻子！

    那么這就要求項目本身能掙到錢，老板還要舍得分錢。

    只要這兩點做到了，就不愁招不到人，而且屢試不爽。

    真正的人才從來都不是成本，而是老板的搖錢樹。

    肖筱今年的目標就是在征創培養起五六個這樣的搖錢樹來，成為征嶸的后盾。

    要說今天最高興的人恐怕就是征創研發一部的衛陽了。

    在肖筱來之前，征創在集團內部就是個沒有娘的孩子，處處都低人一等。

    這兩個月來，衛陽不知道受了多少委屈，他不止一次的想過離職。

    但他萬萬沒有想到，肖筱這個新領導一來，就帶著他逆風翻盤了。

    現在征創只有他和吳作青有能力獨立帶項目。

    作為肖筱初創團隊的一員，衛陽意識到這可能是自己職業生涯中一次難得的機會。