有了這個認識之后，吳忠誠就不得不慎重再慎重了。

當然了，現(xiàn)在在開會，吳忠誠也不可能考慮太長時間，只是短短幾秒，他便有了決斷。

包紅日去文化局當一把手，教育局空出來個副局長的位置，讓給陳娟，也沒什么大不了的。畢竟，教育局一把手肯定是要上他吳忠誠的人，那教育局還是在他吳忠誠的掌控之下的。

再說了，給張文定一點好處，滅一滅他的火，也不是什么壞事。

畢竟，在報紙事件上，自己是狠狠的對張文定出手了的，出手之后既然沒有把張文定干趴下，那么與其等著張文定報復，倒不如現(xiàn)在先給他點好處，既安慰了他，又可以讓他放松警惕。

兩個實職正科都舍棄了，又何惜一個副科的位置？

況且，陳娟去了教育局當副局長，那縣委辦就又空出了一個副主任的位置，自己又可以安排一個貼心人了！

相比于縣委辦這種心腹要地，教育局那種部門，無關緊要了，只要局長是自己的人，一個陳娟還能翻得了天？

就這樣，吳忠誠給自己找了一大堆理由。

領導的能力就在于善于收放自如，該收的收，該放的放。只要一切在自己的掌控之中，這都不是事。

既然已經(jīng)決定了了，那吳忠誠也不再遲疑，點點頭道：“這兩個同志，組織部也趕緊考察一下，盡快提交縣委常委會討論研究，不要拖得太久，免得影響工作?！?br/>
梅勝言愣了一下，書記就這讓一次性給了張文定兩個位置？

不過，疑惑歸疑惑，在這種時候，梅勝言自然不會發(fā)生什么自己的意見，只能點頭答應下來。

姜富強見得這一幕，有心也像張文定一樣再加個位置，但嘴唇動了動，最終卻沒那個膽子再開口，只能一肚子悶氣無處發(fā)作了。

就這樣，吳忠誠通過在用人方面的智慧和優(yōu)勢，化解了張文定和姜富強的聯(lián)手，但代價則是人事上的口子被撕開了。

散會后回到辦公室，吳忠誠躺在老板椅上，心中那種郁悶始終無法化解。

……