x他說得很慢，語氣也很沉重，仿佛在小心翼翼地觸碰一塊尚未愈合的傷口。

    “諸位，”陳堯看著底下的同事，“最近發生的事，大家應該都有目共睹，我們要承認差距，正視困難，共同努力度過難關。”

    “因此，”他深吸一口氣，“經過慎重考慮，公司決定實施結構性裁員。”

    聽到這話，會議室里頓時鴉雀無聲。

    所有人的目光都集中在陳堯身上，有人驚訝，有人惶恐，有人則是第一次在目光中流露出對陳堯的不滿。

    陳堯感受到了那種不滿，他知道，自己此刻的決定或許會被一些人不理解。

    但是，如果不這么做，等待藍星科技的只會是更為殘酷的現實。

    “這次裁員不會涉及多數人，”陳堯繼續說道，“但我們必須重新審視一些崗位的工作效能，對那些不愿意跟隨公司變革、不愿意為了理想奮斗的員工，公司只能選擇淘汰。”

    “希望大家知道，”他停頓了一下，聲音略有哽咽，“做出這樣的決定對我來說也很難過，但是我更清楚的是，藍星科技需要一批永遠充滿希望、永遠愿意為理想奮斗的員工。”

    “如果連你們都失去了希望，”陳堯苦笑道，“那我們還有資格談什么改變世界呢？”

    就在這時，坐在角落的一位年輕女同事突然站了起來。

    “陳總，”她勇敢地看向陳堯，“我很感謝您對我們的信任，但是，您有沒有想過，為什么有些人會懷疑您？”

    “那是因為，”另一位男同事也站了起來，“您一直在追逐崇高的理想，卻不肯接納騰訊這樣成功的公司。”

    “我們這樣做，究竟是為了理想，還是只是為了所謂的純潔？”

    陳堯靜靜地聽著，沒有立即回答。

    他知道，現在的藍星科技就像是一座大熔爐，每個人都面臨著嚴峻的考驗。

    那些內心強大、信念堅定的人，將在這場考驗中脫穎而出，而那些意志不堅、心浮氣躁的人，注定將被淘汰。

    “我明白你們的疑慮，”陳堯最后說，“但我想說的是，理想和現實從來就不是對立的概念，真正成熟的做法，是用理想指導現實，而不是用理想排斥現實。”