而且現在還有一種趨勢，這些村委會主任和村支部書記因為有信息差，也懂得提前布局，他們的孩子也通過考公甚至嫁人等方式，逐步進入到縣、鄉鎮二級體制內，關系網越來越錯綜復雜，越久越尾大不掉！”

李達康不但十分尖銳地提出了基層兩委存在的問題，還提出了他的擔憂。

“這........不是瞎胡鬧嗎？”

李華文忍不住說。

李華文一直在組織部門，對基層多少有些脫節，作為省委組織部部長，對處級以上干部的政治生態比較了解，對鄉鎮，特別是村委會這一級，了解的確實不多。

村支部書記和村委會的問題他也知道一些，但沒有想到會這么嚴重。

“李部長，這種現象不但存在，而且愈演愈烈。這些年，我們不是沒采取過措施，可收效甚微。想從外部派干部去任職，可外來的和尚念不好本地的經，根本干不長久。本地選舉呢，又很難擺脫家族勢力和財力的影響。”

李達康說到這里的時候頓了頓，眼中也是無奈：“雖說存在的不一定合理，但在當下的現實里，它確實有存在的土壤。農村宗族觀念根深蒂固，家族勢力盤根錯節，選舉時，村民往往更傾向于選自己家族的人。那些家族兄弟多、勢力強的，自然更容易上位。我們明知這是個問題，卻一時半會兒找不到破解之道，實在是棘手啊。  村兩委是農村村民的自治組織，是通過換選產生的，我們縣委也不能直接干涉不是？還有，話又說回來了，村里面的事，別看著雞毛蒜皮，沒有個強勢點的村支部書記和村委會主任，工作還就開展不了！”

李華文聽了有些無語。

不要說村里了，省委組織部已經意識到，連縣里面也逐漸形成了和剛剛李達康說的村里面類似的情況。

在基層治理的大棋盤上，村與縣的政治生態竟有著驚人的相似。村兩委被家族勢力和財力左右，而縣一級同樣不能幸免。

在縣里，宗族勢力的形成也非一朝一夕，是多種因素交織的結果。

從歷史維度看，不少縣城有著深厚的文化底蘊，家族聚居現象源遠流長，數代人繁衍，形成了龐大的宗族體系，這為宗族勢力在政治領域滲透奠定了基礎。隨著經濟發展，一些家族憑借早期積累的財富和人脈，迅速崛起，開始涉足地方事務。在官員選拔和任用過程中，宗族內部成員相互舉薦、扶持，逐漸形成了盤根錯節的關系網

在干部選拔任用層面，由于部分地區選人用人機制不夠完善，一些宗族勢力強大的家族得以將自己人安插到關鍵崗位。這些人在任職后，又進一步利用手中權力為宗族謀利，優先為家族成員提供資源和機會，導致公共資源分配不均。比如在一些重大項目招標中，某些家族企業憑借背后的宗族勢力，輕松中標，擠壓了其他合法經營者的生存空間

社會層面，傳統的宗族觀念在縣城依舊深入人心，“肥水不流外人田”的思想根深蒂固。在面對利益分配和政治選擇時，往往傾向于支持本宗族成員，這種思想意識層面的影響，使得宗族勢力得以在悄無聲息中不斷壯大，嚴重影響了地方政治生態的健康發展，讓公平公正的執政環境受到極大挑戰，與村里面的情況一樣，成為基層治理中亟待解決的頑疾。