當然，你現在底子太淺，要收王揚困難點。但你可以替令尊收啊！以國公的根基，收他做個門生，那他不得感恩戴德？！將來若真是仕途順遂，也能成為你柳家一臂助啊！

    再說如果你真收了王揚，那人們會怎么說？

    王揚得罪你，但你還不計前嫌，提攜舊讎。到時誰不說你柳公子胸次開闊，寬宏大量？

    齊桓公能用管仲，祁奚能薦解狐，你柳文深就用不了他王之顏？！

    說不定將來還能上史書，成為一樁美談呢！”

    顏幼成是受了柳惔之托來開解柳憕的，但柳惔本意只是讓顏幼成陪柳憕出門逛逛，分散下注意，尋思弟弟多出去走走，說不定慢慢也就釋懷了。

    可柳惔完全沒想到，這顏幼成竟然另辟蹊徑，直接給了他弟弟一個全新思路！

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    注：官職轉遷路徑是一個很有意思的問題，法令不會明確規定某官某職的特定晉升途徑，但事實上卻有不少相沿成習的規矩和慣例。這是職官制度運作中潛藏的結構性存在。

    比如顏幼成為什么說柳憕很快能升到尚書左丞（可以簡單理解為國某院主管監察的秘書長），因為南朝時如果在實權公府任要職，就是容易升到尚書左丞。

    但想從尚書郎直接升左丞就很難了（雖然是同一個系統的調動），尚書郎一般都得出去轉一圈，然后才能回尚書省做左丞。一旦由尚書郎直接升左丞，就叫“超遷”或者“超拜”。升到左丞后一般會轉到門下省做黃門侍郎，或是做御史中丞（可以簡單理解為監某部某長），有了黃門郎或者中書侍郎的資歷，就可以去做很多人爭著做、握著人事大權的吏部郎了（類似于組某部副某長）。

    不急，這些仕途隱規則后文會一點點勾勒出來的。