沒多久，門口響起了敲門聲。

    “請進。”高辰說道。

    張副總走進來打招呼道：“高總。”

    高辰問道：“張副總，有什么事情嗎？”

    張副總答道：“按照您的吩咐，最近人事部面試了一批秘書候選人，這些是通過初步篩選后的簡歷，我給您送過來了。”

    高辰說：“行，放在桌子上吧。這點小事讓人事經理來做就可以了，你不需要親自跑一趟的。”

    張副總笑了笑解釋道：“我是剛好碰到了人事經理，就帶過來給你了。高總，其實我還想跟您討論一些想法。”

    高辰回答說：“好的，講來聽聽。”

    張副總認真地說：“我們這家公司主要是做綜合證券經紀的，股票交易服務對我們來說非常關鍵。但從今年的整體情況看，股市表現并不好。雖然我們在這一領域還盈利，但客戶損失嚴重。我們的股票分析師水平有限，在這種情況下，難以準確分析市場走勢，也不能給客戶好的投資建議，長期以往肯定會影響我們的聲譽。”

    思考了一會，高辰問：“你是建議暫停提供股票分析的服務吧？”

    張副總點點頭：“我們可以繼續幫助顧客執行買賣指令，但對于分析服務部分，不再提供專業意見，這樣既能減少運營成本也能夠留住客戶。我們應該把更多的精力集中在承銷業務上。”

    高辰笑了，接著從抽屜里拿出一份文件遞給張副總說：“其實我也正有這個打算呢。”

    張副總看完調整方案后回應說：“原來高總您早就有考慮啊。不過您還提議把大部分現金流用于自營證券交易，這會不會太過激進了？尤其是在當前股市不穩定的情況下。”

    高辰耐心解釋：“這樣的調整有利于優化母公司的產業布局，助力母公司整合產業鏈。現在正是低吸高賣的好時機。雖然直接投資可能會面臨風險，但是經過專業分析之后，我們認為可以把握住對集團公司有利的良機。”

    看了一些簡歷后，高辰拿起座機撥打給了人事部。

    電話那頭接起來說：“您好，請問有什么事情嗎？”

    “李主管，你過來一下我的辦公室。”

    “好的，馬上到。”