第305章

    雖然超市還在市內裝修，但是相關人員的招聘，培訓，以及企業的經營理念的灌輸，都已經開始了，

    七八百人，不可能都統一培訓。

    像上輩子楚閑印象很深的一個視頻，說的是給某胖送貨物的司機，車到達后，有專門的人卸貨，去別的地方，司機要么自己找地方休息，要么出去吃口飯，結果到了某胖，不但有專門的空調休息室，里面吃的用的都有，甚至飯也供。

    這不知道超過多少家超市，或者其他類型的貨運站了。

    以人為本，換位思考，如果你是對接業務的人，你渴望對方給自己提供什么服務？

    但也不是把對方當大爺似的供著。

    在尺度范圍內的最大尊重和便利，與人方便，與己方便。

    慢慢的，整個氛圍起來，大家就會一起使勁。

    不然像有的公司老總，沒事就開思想會……開雞毛啊，你把該給員工的福利待遇和工資給到了，給足了，給的他們不為生活而發愁，不為了工作而工作，給的他們不但賺的比同行多，還有足夠的假期和時間用來休息，你看他們愛不愛這份工作，想不想好好干！

    還不想的話，那就滾吧，顯然不符合企業的理念了。

    楚閑首先將理念灌輸給中高層，中高層理解了，才能傳達下去。

    各行其職。

    首先就是供貨商。

    開門七件事，柴米油鹽醬醋茶，柴不用管，剩下的，至少要有一個靠譜的合作方，拿出一款，保質保量，確實牛的產品，然后是酒水飲料，包括果汁。

    蘇栗忙的不可開交，不過她現在和楚閑差不多，也不指望靠學習來完成自己的理想了，只要考試不掛科，萬事就隨她媽。

    全身心都投入到工作中。

    每天都忙到好晚。