而黃海濤再出現(xiàn)，已經(jīng)是程露和葉楓二人結(jié)婚之后的事情了。

    那時(shí)候公司發(fā)展迅速，不斷擴(kuò)大規(guī)模，而且積累了一定資本之后，開(kāi)始創(chuàng)立集團(tuán)投資公司，將各個(gè)具有一定規(guī)模的項(xiàng)目獨(dú)立成子公司，由集團(tuán)統(tǒng)籌各個(gè)分公司。

    整個(gè)公司的規(guī)模較之前有了翻天覆地的變化，而程露也沉浸在無(wú)盡的喜悅中。說(shuō)實(shí)話那時(shí)候的她是十分感激葉楓的，沒(méi)有葉楓，她的道路會(huì)十分艱難。

    她一直以為，她和葉楓能夠攜手走到最后，而不是現(xiàn)在這樣。

    黃海濤回來(lái)時(shí)，葉楓已經(jīng)退居幕后了。

    彼時(shí)葉楓還沒(méi)完全撒手，只是不再在公司擔(dān)任職務(wù)，目的是不讓自己的光芒蓋過(guò)程露，原因有兩點(diǎn)。

    其一是下屬威望太高蓋過(guò)老板，會(huì)讓其他員工輕視老板，導(dǎo)致程露的威信下降，不利于管理。

    其二是擔(dān)心程露心里不平衡，然后把工作情緒帶到生活，導(dǎo)致夫妻關(guān)系不和諧，不利于家庭團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

    所以黃海濤回來(lái)時(shí)，并不知道葉楓的能力，葉楓又喜歡低調(diào)，禁止員工在公司討論他的事情，就是為了避免程露多心。

    而對(duì)待黃海濤的歸來(lái)，程露是欣喜的。沒(méi)有別的原因，單純是因?yàn)辄S海濤過(guò)往對(duì)公司的貢獻(xiàn)，讓她認(rèn)可黃海濤的能力。

    于是當(dāng)黃海濤回來(lái)，程露第一時(shí)間想的，是給他當(dāng)個(gè)分公司副總，好好學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，到時(shí)候直接管理一個(gè)分公司。

    只是想法太過(guò)激了，被葉楓否了。

    葉楓認(rèn)為首先黃海濤離開(kāi)多年，不管以前他做過(guò)什么，對(duì)于他現(xiàn)在的能力，大家都不了解。其次他的空降，會(huì)導(dǎo)致原本有機(jī)會(huì)晉升的其他員工，晉升時(shí)間又要往后延，無(wú)疑是對(duì)員工的不公平。

    再者，葉楓對(duì)黃海濤并不熟悉，人品有待考察。

    所以基于這幾個(gè)方面考慮，葉楓認(rèn)為讓黃海濤當(dāng)分公司副總的事情，不可取。

    于是乎，黃海濤沒(méi)能當(dāng)上副總，程露當(dāng)時(shí)和黃海濤談，就把葉楓建議黃海濤先鍛煉鍛煉的情況給透露出來(lái)了。

    但是程露不知道的是，她的無(wú)意之舉，成為了黃海濤記恨葉楓的開(kāi)始。

    不過(guò)后來(lái)程露還是感念當(dāng)初黃海濤的付出，覺(jué)了決定額外增加一個(gè)助理崗位，讓黃海濤任職，反正都是歷練，跟在自己身邊，學(xué)到的豈不是更多。