要說有也是他們在利用剛剛上崗的這段時間，正不遺余力的撇樣自己的‘親信’，一直不停的找人談話溝通，交流心得，好讓自己拿到更多的話語權。

    胡伯韜并沒有認為這樣做不對，他覺得鋼鐵廠和以前一樣，先以維穩為主，等著經濟全面向好以后，鋼球廠再做出積極激進的發展方案。

    到時候憑借鋼球廠的生產標準和產品質量，再加上曹書杰對鋼球廠的支持，一定能夠在市場上擁有一席之地。

    他的這番理念主要來自于平源縣國資委對鋼球廠控股期間的執行策略，凡事不做不錯，做了有可能出問題。

    不能說他不對，而是錯的離譜，胡伯韜還沒從老思想轉變過來。

    但是這些想法不可能在當下這個環境里說出來，胡伯韜心里也在暗暗自責，他想著還不如早點找曹書杰做個周全的匯報，也不至于像現在這么被動。

    現在好了，他應該怎么辦？

    還沒等他回答曹書杰剛才的幾個問題，曹書杰接著又繼續發問：“今天中午我去餐廳吃飯，我明明記得明確說過對公司餐廳進行補助，可是你們怎么做的？還是水煮青菜，這和你們以前有什么區別？”

    “就廠里這些體力活，大家伙吃這一種飯菜，能有勁干活？誰來告訴我？”

    說到這里，曹書杰舉起手來，看著在場所有人：“誰能大聲告訴我，你們現在吃的飯菜和以前有什么不同？”

    現場沒有人敢說話，這個時候，大家都靜默以待。

    他們不知道曹書杰接下來會怎么樣？

    但是很多人從心里講，更不敢得罪工廠現在的這些管理人員，他們怕這些人事后找他們麻煩。

    至于老板，他又沒辦法保證一直在工廠內。

    他們現在給老板打小報告，等到以后再被誰看不順眼，給他們穿小鞋，那該怎么辦？

    沒有人說話，曹書杰看到這一幕直接豎起大拇指，他覺得都是好樣的。

    “看來沒有人發言，大家伙也都不想在鋼球廠干了是吧，既然這樣，大家不如該干嘛就干嘛去，耗在我這里干什么？”曹書杰突兀的說道。