可另一方面，他們也意識到老板是真的生氣了。

    關閉公司招聘通道，就意味著那些離職的人根本沒有機會再回來。

    偏偏老板又在這時候給他們加薪了。

    嘖嘖！

    雖然3%不多，但是他們年初已經加薪過一次，算上這一次，差不多10%的加薪幅度了。

    而且現在已經9月份了，不出意外，等到明年1月份，他們又會加薪。

    具體漲幅雖然不知道，但是根據他們的經驗，再少也不會少于5%的漲幅，按照他們的工資收入，這兩年差不多加薪15%，這個比例已經很高了，甚至算下來遠遠高出宜陵市禾米爾達食品有限公司這次給出的待遇。

    此時此刻，公司這些人再也沒有人去關注宜陵市禾米爾達食品有限公司的事情。

    那些想過去的人無非是看中了宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的高待遇、高收入。

    但是當雪萌食品廠又一次提薪，并且在不久的將來還會有一次提薪，整體薪資水平全面超越宜陵市禾米爾達食品有限公司給出的高規格待遇。

    什么外商投資，什么政府背書，面對雪萌食品廠老板曹書杰平平無奇的一招加薪，通通都是狗屁。

    關鍵曹書杰這次給大家伙的加薪并不是憑白無故，而是有根據可查。

    公司上半年營收已經超過50億，且公司在接下來的時間內計劃目標超過100億，大家都理解為這是老板對他們努力的一種獎勵。

    雖然說這里邊很大程度是依賴于老板和老板娘親自下水操作，提高了銷售額，而這一點更加讓他們感覺很慚愧，也想著在將來能夠更好的回報公司。

    公司發展效益這么好，待遇也高，還要再到處蹦跶，只為追求那所謂的‘高薪資待遇’，這甚至讓很多人覺得好笑。

    搞到最后，說不定就會變成鏡花水月，那可就搞笑了！

    也不知道去了宜陵市禾米爾達食品有限公司的74個人，如果聽到雪萌食品廠現在加薪的消息，他們心里會怎么想？

    曹書杰給雪萌食品廠全員開會通知加薪的事，并沒有打算瞞著什么人，他本身就是想借公司所有人的口，把這些消息傳出去。