“老板，我立馬安排人去查。”王志峰當即表態。

    可曹書杰給他說：“王經理，我不是讓你查誰違反規定，而是現在有部分人的意識不對。”

    “我在想他們是覺得公司給的工資很高，待遇很好，其他各方面也都能讓他們高枕無憂？就消極怠工，自己散漫，還帶動別人一塊跟著違規，影響整體士氣，這可不是雪萌食品廠的企業文化里標注的吧？”曹書杰重點強調這一點。

    王志峰感覺自己額頭上已經開始往下淌冷汗，老板的說法，無疑是把這個問題拔高了一個層次。

    接下來查消極怠工和違反紀律，將會成為人力資源部很重要的一項工作。

    不過想一想也能明白，公司的工資在整個宜陵市來說都不算低，再加上完善的福利，員工能享受到的好處遠超其他公司。

    這種情況下，必然有一部分員工在持續拿到高收入后會出現消極怠工的情況，覺得自己一個人吃飽全家不餓，已經掙那么多錢了，再少掙點也無所謂。

    他這么想可能沒問題，但其他人看到他這樣做也會跟著負面攀比，有樣學樣。

    說完這件事兒，曹書杰就讓王志峰回去了。

    當看到王志峰出現在2樓辦公區，財務經理胡友才，采購經理項正彥，銷售經理關伯勇他們都很好奇老板單獨給人力資源部經理王志峰說什么了。

    接下來他們便以交流工作的名義湊到一塊兒，詢問王志峰到底怎么回事兒。

    關于這件事，王志峰并沒有瞞著他們，也有給他們敲警鐘的意思。

    他接著把老板曹書杰剛才單獨給他說的幾條事情一一告訴他們，同時很認真的給他們講，回去以后一定要宣貫到部門所有人，堅決不能出現明知故犯的情況。

    “別怪我不提前給你們說，年后回來上班，人力資源部的第1個重點工作就是肅清歪風邪氣！”王志峰表情很嚴肅的說道。

    這一下子讓胡友才他們幾個人立馬意識到不是開玩笑，如果還吊兒郎當，不夠重視這一點，很可能會引發更大的問題。

    “王經理放心，我一會兒回去后立馬給部門所有人傳達這個事兒。”胡友才給王志峰說。

    其他兩個人也都紛紛表態，給王志峰說他們回去后立馬嚴厲要求部門內的員工堅決不允許出現違規的情況。

    “我說幾位，咱們可千萬不要敷衍，這一次查下來，如果還是有明知故犯的人，也就是被查到兩次的，肯定是要開除的。”