大方向上和他們兩個(gè)人第1次討論的內(nèi)容沒(méi)有太大區(qū)別，只不過(guò)王志峰針對(duì)每一級(jí)的晉升給予相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，這些標(biāo)準(zhǔn)很嚴(yán)苛。

    在符合工作年限，并達(dá)到晉級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的情況下，才能升職加薪。

    而這些標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)立，又和公司大方向的年度目標(biāo)是一致的，表現(xiàn)在外的一種情況是員工努力工作，使自身達(dá)到晉升的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，又完成了公司目標(biāo)。

    之后每一年的目標(biāo)會(huì)根據(jù)上一年度完成情況進(jìn)行調(diào)整，使每一年的目標(biāo)都在不停的優(yōu)化中，也意味著在理論上來(lái)說(shuō)，雪萌食品廠每一年都有提升和進(jìn)步。

    重新審核完后，曹書(shū)杰在這份新的職級(jí)體系文件上簽上他的名字。

    王志峰詢問(wèn)他是現(xiàn)在就把這份文件及時(shí)發(fā)行，還是等到年底再發(fā)行。

    “現(xiàn)在發(fā)行吧，早晚都要實(shí)施的！”曹書(shū)杰挺痛快的。

    得到曹書(shū)杰肯定的答復(fù)后，王志峰就知道該怎么辦了。

    ……

    當(dāng)這份名為《雪萌食品廠員工晉升考核制度A2版本》以正式的文件發(fā)行到各個(gè)部門(mén)，再由各個(gè)部門(mén)的經(jīng)理對(duì)部門(mén)內(nèi)所有人解讀學(xué)習(xí)，確保每一名員工都能明白文件的內(nèi)容是什么意思時(shí)，趕在中秋節(jié)之前，雪萌食品廠內(nèi)的氛圍又出現(xiàn)了新的變化。

    大家臉上的朝氣越來(lái)越足，如同初升的朝陽(yáng)一樣。

    項(xiàng)正彥上個(gè)月還專門(mén)找王志峰詢問(wèn)過(guò)這份制度的具體內(nèi)容，當(dāng)時(shí)王志峰還給他說(shuō)這份文件最遲年底就會(huì)發(fā)行，項(xiàng)正彥怎么沒(méi)想到這才一個(gè)多月時(shí)間，文件就正式發(fā)下來(lái)了。

    在拿到文件的第一時(shí)間，項(xiàng)正彥逐字逐句看完這份文件，當(dāng)他搞明白自己的晉升標(biāo)準(zhǔn)后，心里也在感嘆想要晉升真不容易。

    可是即便晉升的難度很高，和以前相比，還是有盼頭。

    不像之前，他一來(lái)到雪萌食品廠就應(yīng)聘的部門(mén)經(jīng)理。

    那時(shí)候部門(mén)經(jīng)理就是這個(gè)部門(mén)級(jí)別最高的天花板，封頂了。

    不像有些規(guī)模很大的公司，會(huì)把財(cái)務(wù)、采購(gòu)、供應(yīng)體系、人事、安全、質(zhì)量等等，每個(gè)模塊都獨(dú)立出去，上邊還有副總監(jiān)、總監(jiān)、執(zhí)行總裁等一系列的抬頭。

    讓每個(gè)人都知道他們只要努力，往上還有很大的晉升空間。