往小了說，人多熱鬧。

    往大了說，為國家人口增長，為國家GDP增長，都做了貢獻，

    再往大一點說，水藍星那么大，他一個人也管不過來。

    多生幾個兒子，等他們長大，其中有才能的，也可以幫自己分管各個地區。

    分封制，諸侯制。

    他要開歷史的倒車！

    到時候先占領月球，再占領火星，一步一個腳印。

    心里想得美，蘇宇把車開到公司樓下。

    今天洛藝然回老家了，總感覺少了一點什么。

    到了公司，坐上老板椅，他現在都有點習慣每天日理百機的工作，工作能力較之前提升不少。

    只是一個小時，他就把昨天堆積的工作處理完。

    接下來的時間，他又一個個找了各部門的領導分別談話。

    問他們對于自己工作目前的看法和理解，以及對公司的發展有什么意見或者建議。

    如果問普通員工這些問題，那純屬是放屁，作秀走流程而已。

    如果是問各部門領導這些問題，那屬于給你展現自己才華和能力的機會。

    如果回答的好，后面升職加薪就有你的份。

    如果回答的不好，甚至態度有問題，敷衍了事，那就會影響到老板對你的看法，最終失去這份工作。

    不過公司目前還好，發展潛力在那里，沒人愿意敷衍了事，失去這次難得表現自己的機會。