一眾師里的干部聊得很熱烈，從他們的話里面能聽出來，基本上都已經認可了鋼七連的合成化改造，形成了以王團長為中心的討論圈子。

    從越來越客氣的態度可以看出，眾人多多少少帶點巴結的成分。

    這也是正常的現象。

    信息化軍改搞了已經不是一兩天，能夠在師機關的軍官背景來歷都不一般，接收內部信息的途徑更多。

    他們都很清楚海灣戰爭之后，大勢已成每支部隊都逃不過軍改。

    而只要軍改就會面臨優勝劣汰，不合適的部隊，和不適應現代化戰爭的部隊，都將面臨被裁減的命運。

    沒有哪個做連隊干部主官的，想自己旗下的部隊被裁掉。

    哪怕只被裁掉一個兵。

    都是打心底里抗拒的，不愿意接受的。

    而要想自己的兵不被裁掉，唯一辦法就是適應這場現代化改革。

    提高部隊戰士文化水平、提高士官和軍官的占比、升級全軍的裝備和武器、改進戰術和打法……

    等等這些都是信息化軍改浪潮下，每支部隊都需要改革的方向。

    其中最熱的話題，也是最核心的。

    就是打造合成部隊。

    因為要建成一支合成化部隊，就需要具備大部分現代化改革中，現在全軍推動的各種要求和標準在其中。

    不過。

    這些都不是推動合成化改編，在部隊擁有如此地位的主要原因。

    關鍵還是在今年年初的時候，作為軍隊最高權力中心的中央軍委，被海灣戰爭深深的震撼之后。