“預計三月份進入測試階段，程偉星對股權并沒有那么看重，經過溝通，森聯(lián)資本出資2100萬，占股65%，程偉星出資900萬，占股35%……”

    高偉林從身旁的文件袋里，掏出一份股權協(xié)議，遞到陳延森面前。

    “65%？”

    陳延森眉心輕蹙，他沒想到會是這種局面。

    “沒錯，森聯(lián)的資金股占大頭，但考慮到程偉星的人力股因素，又讓了5%給對方。”

    高偉林以為陳延森不滿意，連忙解釋道。

    在他的視角里，程偉星不過是個小項目負責人，泛城科技成立后，只有一款游戲實現(xiàn)了盈利。

    并且由于泛城科技的股權分散，程偉星也沒賺到多少錢。

    說白了，森聯(lián)資本愿意跟程偉星合作快的打車項目，是給了他莫大的機遇。

    這就相當于2000年的馬文騰找到東粵電信，想把qq作價100萬出售一樣。

    一個產品在立項初期，誰能猜到未來的發(fā)展前景？

    陳延森笑著搖了搖頭，心道：“難怪自己沒聽過程偉星的名頭，就以他對股權分配的理解能力，被人踢出管理層，也很極為正常的事。”

    “老板，您不滿意？要不，我跟程偉星再溝通溝通，把65%提高到70%？反正這只是一份草擬合同，算不上數(shù)。”

    高偉林見狀，還以為陳延森是對股權劃分的比例不太滿意，立即補充道。

    “就這樣吧。”

    陳延森淡淡地說。

    以程偉星手里的資金，扛不住兩輪融資，股權占比就得被稀釋到20%以下。