陳延森扭頭看向熊力，笑著打趣道。

    也不知道對方父母怎么想的，明明是個聰明漂亮的姑娘，卻取了個“熊力”的名字。

    “森哥，我可沒這意思。”張一峰嘿嘿一笑，向熊力投去一個抱歉的眼神。

    “老板，元旦之后，人事部便開始籌備明年的春季校招工作，第一站廬州，以翡翠湖大學城和科大為主；第二站滬城，以同濟、交大、復旦和華東師范為主；第三站燕京，以清北、燕京理工為主。”

    “此外，每個工作日，一樓面試間的檔期都排滿，預計春節之前，還能再招180人，屆時拼唄的員工總數將突破500人。”

    熊力淡淡一笑，有條不紊地匯報。

    張文博、向鵬飛、莊瑞和胡赟等人，聽完熊力的話，不由地頓感壓力巨大，心口像是被壓了一塊巨石。

    隨著拼唄發展，他們的虛院文憑，放在技術部，絲毫不起眼。

    前端、后端、產品和數據部，遲遲沒有敲定總監或總經理的候選人，也讓他們明白。

    陳延森在給他們成長的機會，一旦時間到了，要么上，升職當總監；要么下，退回到組長或普通工程師的位置。

    社招進來的人，一不缺項目經驗，二不缺編程技術，對他們造成的心理壓力可想可知有多大。

    陳延森敏銳地察覺了幾人的神情變化，但他也沒說什么，隨即朝莊瑞問道：“產品這邊呢。”

    “森哥，我們在0元砍價的基礎上，優化出了現金大轉盤和印鈔機兩種玩法。”

    莊瑞深呼一口氣，笑著解釋：“現金大轉盤會根據每個人的消費數據，制定不同的獎金數值，用戶通過邀請新用戶、注冊未下單用戶、30天未登錄用戶和活躍用戶，進而完成助力，才能獲得獎金。”

    “印鈔機的玩法與之相似，用戶在助力成功后，印鈔機速度就會加快，除了邀請好友助力外，還有下單、復購和瀏覽商品等任務，從而增加用戶粘性。”

    莊瑞說完后，打開電腦，現場演示了一遍。

    用戶在未完成任務前，距離獲得獎金，永遠只差‘’、‘’，甚至是‘’，在這種誘惑下，用戶很難放棄前面的沉沒成本，只能不斷地為拼唄拉新。