第170章員工1.6萬，12292縷人道薪火！

    第二天上午，秋風漸涼。

    陳延森剛到公司，走進辦公室，橙子科技電商部負責人嚴鵬就敲門進來了。

    “老板，橙子手機亰東旗艦店今天上線，亰東市場部給了開機畫面、首頁焦點圖，pc端還設置了彈窗提醒，截止9點，進店流量370萬，橙子手機的銷量為11.6萬臺。”

    嚴鵬坐在對面，一一匯報。

    “11.6萬？亰東那邊給補貼了？”陳延森立刻反應過來，笑著問。

    要知道，橙子手機在拼唄商城的資源也不錯，可一天也只能賣8-10萬。

    亰東的日活用戶雖然比拼唄多，但其實也就多個幾百萬，論單品曝光量，說不定還比不上拼唄。

    “是的，咱們給亰東的價格是1989元，與拼唄保持一致，不過亰東又設置了20萬張無門檻東券，金額為30元，所以才賣了十幾萬銷量。”

    嚴鵬笑著解釋道。

    他知道老板一直關注橙子手機的月銷能不能趕上深城工廠的產能，所以亰東旗艦店一上線，就趕忙來匯報。

    陳延森笑了笑，既然柳強東自掏腰包，幫他做銷售，那他也沒必要追究亰東破價的事。

    嚴鵬是王雪婷從阿貍挖來的，這人原來是阿貍巴巴旗下、華國供應商的運營總監，職級為p8。

    為了拉攏他，陳延森開了120萬年薪，外加10萬股期權，分四年兌現。

    橙子科技目前一股期權估值是9美幣，算下來嚴鵬一年能拿260萬華元以上的年薪。

    一旦橙子科技估值上漲，嚴鵬的收入也能跟著水漲船高。

    這就是股權激勵的魅力所在！

    兩年半后，阿貍上市，杭城一夜之間，多了上千名百萬富豪，三百多個千萬富豪。