第129章這是我職業生涯里，最離譜的一次面試（求月票）

    次日清晨，天色微亮。

    窗外的鳥鳴聲，隨著夏日臨近，變得愈發急促，還時不時夾雜著幾聲蟬鳴。

    陳延森走到陽臺，不遠處，金色麥浪一望無際，在晨曦中輕輕搖曳。

    突然！

    陳延森的雙眼微瞇，相隔一千多米，竟看見一對年輕情侶，躲在麥浪深處，正在忘我的互啃。

    他下意識看了眼時間，才五點半，這時候宿舍門都沒開，難不成兩人在麥地里親了一整晚？

    饒是陳延森見多識廣，也不禁暗自咋舌，心想：年輕人就是抗造，也不怕地上硌得難受。

    學校對面小旅館，一晚又不了幾個錢。

    陳延森看了兩眼，便轉身回屋，拿起一本《高級財務管理》，坐在沙發上翻起來。

    自從精神力突破10以后，他的睡眠時間越來越短，現在每天只能睡4個小時，醒來沒事做，除了看電影，就是翻看一些自己感興趣的書。

    在極光系統研發中，陳延森提過許多行之有效的建議，還常拉著系統架構師，利用完備的開發環境，現場用代碼演示。

    這下大家才反應過來，陳延森不僅懂理論，編程技能也相當熟練。

    團隊里有幾個曾經拖延過開發進度的工程師，心里直發慌，生怕陳延森給他們的q2績效打低分，立馬改變了工作態度。

    原本既定的開發周期，他們硬是找組長，主動把工期縮短了20-30%，加班時大家也不敢再肆意摸魚了。

    畢竟老板懂技術，清楚每個模塊、組件的研發工作量，要是摸魚太過分，工作可就懸了。

    雖說橙子科技給的基礎薪資，與國內其他智能手機廠商相比，相差不大，但每月那20%月薪的租房補貼，還是讓他們直呼：真香！

    而且，這里加班費按分鐘算，工作日1.5倍、周末2倍、節假日3倍，更是甩了酷派、金立、魅族等幾十條街。