陳延森擺擺手，省去多余流程，直接給李輝發了錄用通知。

    現階段的狐貍淘，哪怕在電腦旁拴條會打字的狗，也能把商家談下來，更何況李輝頭腦靈活，還有過校園卡的代理經驗，道德感薄弱，天生就是干銷售的料。

    唯一要堤防的，就是他別趁機撈錢。

    “謝謝森哥，我一定努力幫您賺錢。”李輝連連鞠躬道謝，毫無大學生那種臉皮薄、放不開的樣子。

    他沒想到，陳延森這么爽快，啥都沒問，就錄用了自己。

    “你這話可不對，幫我賺錢你哪有動力，得幫自己賺錢才行。”陳延森淡笑著說。

    招商每月底薪3000元，還有3%的毛利提成，若是當月業績超過30萬，提成比例提升到4%，超過50萬就是5%。

    李輝咧嘴憨笑，出門找徐丹留了聯系方式。

    “光靠這幫大學生可不行，還得從亰東、1號店和桃寶網挖點商家小二，或者從品牌方撈點人過來。”陳延森輕嘆一口氣，暗自思忖。

    像各大平臺的品類運營經理，手里起碼有幾百家商戶資源，招十個人，把資源洗一遍，狐貍淘的商家crm數量就能暴增幾千家。

    大大縮短發展時間！

    想清楚后，陳延森暗暗記下，打算回頭讓徐丹去注冊招聘網站，開啟狐貍淘的社招工作。

    至于能不能招到人，他完全不擔心，只要錢給足，還怕沒人來？

    上午面試結束，陳延森叫來徐丹囑咐幾句，便往0418走去。

    隨著十一月工資的發放到賬，眼前不斷浮現出人道薪火增加的提示，短短十幾息，面板數值就變成了18，代表上個月狐貍淘的人力成本是18萬。

    看似不多，可扣除10個客服的兼職工資，剩下30余人，平均工資每人5000多元，在2010年的虛城，這可不算少。

    “系統！加點！”