“我靠！”

    屈國豪揉揉眼睛：“我說怎么面熟呢，上個月才看到你的新聞。你怎么來我家了？”

    陳貴良說：“這段時間，我的公司在招人，有人強烈推薦你。所以嘛，我專門從京城飛過來，也學學劉備三顧茅廬。”

    屈國豪有些得意，他居然能引來互聯網新貴登門招聘。同時又有些尷尬，現在正是他最落魄的階段。

    老板泡了一杯茶過來，又把電風扇對準陳貴良。

    1999年，有5個哈佛mba和2個芝加哥mba，組成超豪華的海歸創業團隊。

    他們5月份制定創業方案，6月份拿到4700萬美元投資，7月份回中國籌備公司，11月份開通網站，12月份注冊用戶達到450萬人。

    一年時間，公司員工擴張到300人，僅宣傳費就砸出去300萬美元。

    這家公司叫億唐。

    屈國豪當時是南大的學生會干部，符合億唐招人擴張的標準，于是成為在校員工兼南大的宣傳負責人。本科畢業后，他正式加入億唐網，并成為其在金陵地區的骨干。

    幾年下來，億唐網把那4700萬美元給燒光了。

    公司每年都在裁員，屈國豪的職務不斷提升，工資卻反而有所下降。當裁員率超過90%的時候，屈國豪連同整個分公司都被裁掉。

    他如今窩在家里，正在復習準備考研。

    屈國豪感慨：“唉，我以前確實在億唐干得不錯，否則也不會今年才被裁掉。沒想到有人還記得我，還把我推薦給字節跳動。是不是億唐老同事推薦的？”

    “可能是吧，我也不清楚，”陳貴良問道，“億唐估計就快倒閉了，你覺得他們為什么失敗？”

    屈國豪笑道：“高層全是海歸，他們腦子里塞滿了美國思維。把美國互聯網公司那套，硬塞到中國這邊來。而且這些海歸高層，跟我們本土員工嚴重脫節。你知道他們怎么說的嗎？”

    “怎么說的？”陳貴良捧哏道。