同事之間競爭升職名額，企業(yè)之間爭奪項目資源，這都太常見了。

    人人網(wǎng)和字節(jié)跳動集團說白了就像是兩個項目組，大家都在搶著推自己的產品……

    這種競爭即便是人人網(wǎng)內部一樣也有。

    同一個項目交給兩個團隊去做，誰做的好誰上，贏家通吃，名利雙收。

    沒搶到項目的團隊只能喝西北風。

    想清楚一切的李西也就是心里有些不舒服罷了，那是萬萬不敢忤逆大老板意思的，否則距離被擼也不遠了。

    事實上，李西有這些想法恰恰說明他的負責，說明他把人人網(wǎng)當成自己的心血自己的家。

    如果只是個尸位素餐的集團高管的話，李西完全可以陳平江說什么他做什么，年底的分紅獎金一分不少，還能獲得領導的賞識，何樂而不為？

    但偏偏李西最大的夢想和動力還是希望能夠將人人網(wǎng)帶到更高的位置——成為全球市值最高的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

    剛回到辦公室，坐下沒五分鐘，秘書就進來通報。

    集團的高級副總裁，微博事業(yè)群的負責人文巖文總來了。

    瞬間讓李西沒了脾氣，苦笑一聲，這叫什么事兒啊，自己心里的煩悶還沒散去了，接著又要勸解寬慰文巖了。

    不用想也知道文巖過來是為了什么。

    “請文總進來，你去把柜子里的咖啡泡一杯給文總嘗嘗。”

    前后不過兩三分鐘，文巖就滿臉心事的快步走了進來，見面就問：“聽說是要力推抖音項目嗎？”

    李西一愣，但還是笑著反問：“文哥，你消息咋這么靈通呢，上午的高管會開完沒多久就知道了？”

    文巖臉臭的不行，“那還用了解？抖音那邊已經派人來專門對接了。”

    李西：“……”

    這個張一鳴，就這么著急啊，還沒等我把內部理順，你就眼巴巴的湊上來了。