這幫人都是天之驕子，光鮮的履歷、超強的能力都給他帶來不小的壓力，就連學歷上徐銳也不如他們，管起來還是有點略微心虛的。

    如何把人管住，且還要管得好，是一門大學問，夠徐銳琢磨個幾年。

    做為董辦的大管家，他在體系內的地位比得上一家核心集團的老總，但壓力也更大。

    這不禁讓他有點羨慕老前輩——關一峰。

    盼著早點能夠外放出去。

    一眾高材生們連連點頭，手上的工作更加快了幾分。

    董辦的職位卷生卷死。

    大家表面上和和氣氣，私底下相互攀比較勁。

    這里可不是機關的秘書處，有個好點的筆桿子就能通吃，和鐵飯碗更是八竿子打不到一塊去。

    即便是他們這些秘書也有職級，和下面集團高管面臨不同的是，不但要和他們一樣逢進必培訓，更可怕的是，還要逢進必考、逢進必查。

    壓力不是一般的大！

    不過，薪資待遇也是極為豐厚的，不算股票那些，每年光是年薪都是百萬起跳。

    事實上這些人也都習慣了董辦的辦公環境和辦公壓力。

    董辦輕易不招人，每次招人都是幾百取一，不知道多少人盯著這位置。

    過五關斬六將，歷經4輪面試才能坐在這里。

    當然了。

    一旦走進這個門，也意味著人生際遇從此變化。

    他們這種QS前二十高校畢業的碩博生盡管不是英留子一年水碩可比的，但要想在國內找個這么高的起點也很難。