在視頻領(lǐng)域雖然搞出了愛奇藝，但愛奇藝現(xiàn)在只是個(gè)小卡拉米。

    團(tuán)購那些都不用說了。

    看看當(dāng)初百度的手下敗將谷歌，人家不管是在視頻、郵箱、社交、操作系統(tǒng)還是瀏覽器都是獲得了成功。

    很多事情都在表面，百度的衰敗，李彥宏難辭其咎。

    不過，在跟著陳平江連走對(duì)了兩步棋后，那個(gè)信心滿滿的李彥宏感覺又回來了。

    “今年我們的任務(wù)目標(biāo)就是把聚合平臺(tái)做好，陳平江怎么做我們就怎么做。他有高德地圖，我們有百度地圖。他有人人網(wǎng)微博，我們也有百度貼吧，他有微信，我們也有搜索。”會(huì)上，感覺找到方向的李彥宏說起話來，甚至有些沾沾自喜。“總之，我們的股價(jià)不能再跌下去了！”

    在他下方坐著的各位心腹這些年早已經(jīng)麻木。

    認(rèn)真的聽著李彥宏發(fā)話，自己的想法說都懶得說。

    主要李彥宏這人不愛表達(dá)，什么事兒都讓下面人做主。

    下面人做對(duì)了，他也不說；下面人做錯(cuò)了，他給記上一筆，攢一段時(shí)間爆發(fā)一下，這么個(gè)人。給他當(dāng)手下心理壓力很大，下面人做事情只能對(duì)不能錯(cuò)。

    坊間還流傳一個(gè)段子，“之前百度副總裁俞軍要離職，李彥宏多次挽留，希望俞軍提出條件怎么樣才能不離開。有人建議應(yīng)該由他自己向俞軍開出條件以示誠意，但李回復(fù)：如果他拒絕了，我多沒面子？”

    這段時(shí)間，員工們都被老李搞的PTSD了。

    自從股價(jià)大跌后，老李就開始號(hào)召學(xué)習(xí)狼性文化，但百度天生就沒有這個(gè)基金，學(xué)個(gè)屁啊。

    何況，李彥宏自己不改變，百度也很難真正的改變。

    百度的高管們私下也將李彥宏和陳平江比一比。

    他們發(fā)現(xiàn)李彥宏是那種很貪戀權(quán)利的人，這一點(diǎn)從他牢牢把持著董事長和CEO職位就能看出來。

    再看看人家陳平江，旗下那么多產(chǎn)業(yè)，做一個(gè)成一個(gè)。