“有沒有特別想去的集團(tuán)？”陳平江笑著問關(guān)一峰。

    “這……我是陳董手下一個兵，您需要我去哪我就去哪。”關(guān)一峰這也算是練出來了，自己想去哪里不重要，領(lǐng)導(dǎo)讓他去哪才重要。

    “那就去人人購吧，當(dāng)個事業(yè)群總裁。”想了想后，陳平江還是做了這樣的安排。

    這回人人購內(nèi)部出了這么大的問題，必須要加強(qiáng)管理了。

    到店事業(yè)群也就是團(tuán)購事業(yè)群的老總要被干掉，正好關(guān)一峰過去接棒，也算是給高松斌擰緊點螺絲。

    關(guān)一峰的性格更加沉穩(wěn)，想來能夠照顧好大后方。

    “陳董，我能不能晚上任兩個月？先幫您把新秘書找到，然后帶他一段時間，做好工作交接。”

    “好的，你考慮的挺周到。”

    這個問題的確很重要，陳平江的秘書不是一般人說當(dāng)就當(dāng)?shù)摹?br/>
    聽話是第一位、人品是第二位、時間是第三位、能力才是第四位。

    不光要對陳平江旗下各個產(chǎn)業(yè)熟悉了解，還要做到無縫對接，關(guān)鍵時間要多，需要經(jīng)常出差跟著老板東奔西走。

    當(dāng)然了……最重要的是嘴巴嚴(yán)實。

    要求說高也不高，說不高也高，關(guān)鍵得陳平江看得順眼。

    如果大老板都看不順眼，那么等于白搭。

    陳平江問道：“你們秘書部門有什么好苗子推薦的嗎？”

    幾乎不加思索，關(guān)一峰直接搖搖頭。“都挺一般的。”

    開玩笑，伴君如伴虎，從體制內(nèi)出來的關(guān)一峰怎么可能這么冒冒失失的就舉薦新的秘書人選？

    推薦的好，可能不會加分。但是推薦的壞了，絕對要扣分。