舒芒一肩挑小陳燒烤和人人網(wǎng)兩家公司的主辦會(huì)計(jì)、出納工作。

    為了怕她孤單，陳平江還很貼心的給她找了個(gè)伴，同樣身為大四學(xué)生即將面臨實(shí)習(xí)的萬雨倩。

    萬雨倩學(xué)的是人力資源管理，陳平江同樣也很滿意，打算把兩家公司的行政人事大權(quán)交給她。

    和舒芒靦腆純真的性格稍顯不同的是，萬雨倩是稍顯潑辣的性格。

    聽到陳平江要她干這么多活，立馬就要提桶跑路。

    “哎，學(xué)姐，別走啊。文巖，快把門關(guān)上?！标惼浇跁?huì)議室大喊，見到卷閘門落下才松了口氣，繼續(xù)說道：“這樣，行政的工作你先擔(dān)著，過段時(shí)間我找人接過去，像我們這種小公司都是行政人事不分家嘛?！?br/>
    萬雨倩負(fù)氣重新坐下，噘著嘴：“得！加！錢！”

    陳平江比劃了一個(gè)OK的手勢：“小事情，工作做好，一切都好談，以后社保和公積金都會(huì)安排，甚至包括股權(quán)激勵(lì)?！?br/>
    萬雨倩翻了翻白眼，露出大片的眼白：“別畫了，直接說事。”

    陳平江一窒，心想這個(gè)萬雨倩比舒芒難搞許多啊，偏偏這個(gè)性格又特別適合行政人事方面的工作。

    “人事方面的話，人力資源的六大模塊缺一不可，針對(duì)兩家公司的屬性招聘相應(yīng)崗位的職員，聯(lián)合主管或者店長進(jìn)行崗前培訓(xùn)，制定準(zhǔn)確清晰的考核方案并且落實(shí)，設(shè)定合理的薪酬體系，哦，還有員工社保這塊的工作?！?br/>
    社保這方面，人人網(wǎng)目前就苗炳偉和文巖需要交，其他的實(shí)習(xí)生和公司只是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)關(guān)系，所以不需要繳納，但是小陳燒烤那邊都需要繳納。

    陳平江繼續(xù)說道：“行政方面就簡單很多啦，辦公用品的申購維護(hù)管理，籌備一些現(xiàn)場組織工作，負(fù)責(zé)各門店形象員工工作形象的監(jiān)督和管理等等?！?br/>
    “萬惡的資本家，嗚嗚，得加錢。”萬雨倩裝出一副梨花帶雨的樣子，馬上都真哭出來了。

    換成一般人，還沒上班就談條件，陳平江早就一巴掌拍飛了，主要鄺明鴻那邊重點(diǎn)推薦了萬雨倩，她不僅專業(yè)知識(shí)可以，性格也很外向，曾在院學(xué)生會(huì)工作過。

    搞定了兩個(gè)重大的人事安排，陳平江輕松了一截，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的他深知管理團(tuán)隊(duì)的重要性，也舍得放權(quán)，敢于放權(quán)，否則什么事情都靠自己上，最后只可能要么自己累死，要么耽誤公司的發(fā)展。

    試想下按照兩家公司的擴(kuò)張速度，陳平江每天疲于奔命的忙于招聘、培訓(xùn)、收賬、對(duì)賬等工作，那其他事情不要干了。

    “還是大學(xué)生好啊，又不用繳社保，又聽話，干勁十足，雖然經(jīng)驗(yàn)少了點(diǎn)，但勝在可塑造嘛?！标惼浇靡獾谋е瓉砘卦谵k公室里轉(zhuǎn)悠。