問題知道了，要怎么解決？

    焦亮下意識的看向午木那邊，好像這真是他們公司的總設計師一樣。

    午木還真有想法，“第一，之后不要營銷游戲符合勞苦大眾生活了，越營銷越容易引起反噬，如果不提這方面的話，可能反而會被玩家夸風格真實，貼近現實?！?br/>
    “第二，心情值改個名字，改成尊嚴值，穿的不好吃的不好會讓角色自卑，影響尊嚴，并且為各個可選角色設定獨立的尊嚴上限，家境更差，受到過打擊越多的角色越能耐受尊嚴值的下降。”

    “第三，尊嚴值下降的懲罰降低，獎勵增強。懲罰改成隱藏式，階段式的，由即時的降低工作效率和經驗獲取，改成累積到了一個大階段，觸發重大的懲罰事件。”

    “第四...”

    午木侃侃而談。

    焦亮和衛辰，還有其他有關員工，趕緊拿筆記本記下。

    只能說他們又被驚到了，這午木除了編程技術厲害，對玩家和市場的敏銳也有點驚人了！

    這些建議真都有種高屋建瓴的味道，方方面面都想到了。

    要說讓他們開個幾天會，倒也不是不能想出這些東西來，但午木才來多久，滿打滿算都不到一個小時！

    這么短的時間內，即發現了游戲的隱患，甚至連解決方法都想到了。

    他們公司這是真招募到了一個大神了！

    解決辦法商量完，鳴魚游戲開始進入了緊急的版本更新修復工作中。

    午木沒參與進這些具體的事務里，他還有別的事要做。

    “小辰啊，你收拾一下，陪我出去一趟?！蔽缒纠仙裨谠诘闹笓]著衛辰。

    衛辰挎著個批臉，這狗東西是真不當人，就因為自己是他的黑子，對他態度差了點，就這樣拼命的給自己上嘴臉。

    但形勢比人強，人家就是比他職務高一級，還有給他們公司解決了這么重大的問題，現在別說是他了，就是這樣喊他們老板，他們老板也得堆著個笑臉站起來。