省委書記姜懷義要離省晉升的消息已經(jīng)傳了許久，也算不上是什么秘密。但這次算是第一次從地委書記鐘毅的口中得到了側(cè)面印證。

鄧牧為道：懷義書記這幾年在省里大刀闊斧地推動改革，讓咱們省的改革開放事業(yè)大踏步向前啊，也算是跟上了時代潮流。如今政通人和、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的大好局面離不開懷義書記的領(lǐng)導(dǎo)啊。

鐘毅兩手拿著兩個杯子走了過來，遞給了齊永林道：來，老齊，喝杯茶。

齊永林望了望鐘毅，還是雙手把茶接了過來。鄧牧為順勢也將另一杯茶接了過來。

鐘毅拉了拉褲腿，也坐在了沙發(fā)上，很是輕松地道：老鄧說得對啊，但我看懷義同志最大的成績，還是在于用人啊?，F(xiàn)在全省干部隊伍的結(jié)構(gòu)呈梯次配備，富有激情和活力啊。事業(yè)成功的關(guān)鍵因素還是在人。善于發(fā)現(xiàn)人、使用人是懷義同志作為省委書記為地區(qū)留下的寶貴財富。永林同志啊，這次懷義同志還專門提到了你，“經(jīng)濟(jì)上有見解，工作上有思路”，永林同志這個評價很高啊。

齊永林心里聽了，暗暗地道：評價再高提拔無望就是扯淡。你們兩個，一個是縣委書記，一個是縣長，哪個不是我的下屬？短短幾年時間，就能夠越級成為地委書記和地委副書記，你們自然要念他的好，但是我齊某人，卻還是在原地踏步。

鐘毅又道：永林同志啊，今天我們通過的這兩個辦法，更多的啊就起到了我說的橡皮的作用。將一些不適合的政策，我們通過集體討論糾偏糾錯，方向錯了，走得越遠(yuǎn)，錯誤越大，到時候就積重難返啊。所以啊，永林同志，我想抽出幾天的時間，咱們地委班子和行署的同志，一起到轄區(qū)各縣走一走，用好調(diào)查研究這個法寶啊，聽一聽同志們的心聲，摸一摸基層的情況啊。

齊永林道：偏差？能出多大個偏差啊。

鐘毅嘆了口氣道：前些年煉鋼練鐵，把家里的鍋碗瓢盆全部砸了煉成鋼鐵，再用煉成的鋼鐵重新造鍋碗瓢盆，這就是一種偏差嘛。

鄧牧為道：而多數(shù)的地方，大家只造出了廢鐵疙瘩。

鐘毅又道：這就是曲解了上級的意圖，一味地蠻干啊。所以在機(jī)關(guān)里不能坐久了，坐久了就和基層脫節(jié)。牧為，這次調(diào)研，你來安排，不要給基層的同志打招呼，添麻煩。我們直接去企業(yè)，去工廠、學(xué)校和農(nóng)村。

而鐘毅最為真實的想法，就是通過到各地調(diào)研，聽一聽廣大基層的同志對企業(yè)設(shè)置總體辦法和幾個涉及全局性工作的意見建議，了解掌握基層的情況，為下一步的工作提供準(zhǔn)確的判斷依據(jù)。

在大多數(shù)的單位里，論資排輩是慣例，無論是職務(wù)晉升還是分房，資歷老的就排在前面，資歷淺的自然是排在后面。打破論資排輩的傳統(tǒng)本身就是對干部體制的一種大膽改革，但這樣的改革在習(xí)慣了論資排輩人身上來講，是難以接受的。對于省委一系列的工作安排，齊永林是越想越氣，總覺得組織上是虧待了自己。

齊永林道：鐘毅同志啊，我也想著抽出時間到基層走一走看一看，但是行署和地委不一樣啊。地委的工作嘛務(wù)虛還是多一些嘛，而行署的工作著重還在務(wù)實，耍嘴皮子，是搞不了改革開放的。特別是現(xiàn)在，行署的秘書長人選，一直沒有敲定，大事小情都沒有牽頭的人，事事都需要匯報到我的這里。我就搞不懂了，鐘書記，你看全省二十多個地市，哪里有行署專員無法決定自己秘書長人選的啊。

齊永林一邊敲桌子一邊說話，這辦公室的氣氛，頓時就緊張而又尷尬。

鐘毅和鄧牧為心里都清楚，岳峰成為副省長是時間早晚的問題，齊永林的心態(tài)是需要調(diào)整的。

鐘毅道：老齊啊，這個，這個行署秘書長的事，并不是瑞鳳同志不合適，而是綜合考慮分工工作。瑞鳳同志主抓工業(yè)，而行署的秘書長又負(fù)責(zé)行署辦公室的工作。但常務(wù)副專員瑞林同志又分管辦公室。這樣的話，瑞林同志就要分管瑞鳳同志，顯然是不合適的。以后行署辦公室的工作，到底是向誰匯報？地委還是要考慮團(tuán)結(jié)問題，避免行署班子里以后鬧矛盾嘛。