韓浩然提出了他的第一個問題：“我需要在非常短的時間，為涉及八個行業(yè)的八個公司，招聘超過一萬人以上優(yōu)秀的員工。”

    “我不僅僅需要人力資源，財務(wù)，法務(wù)，后勤這些的輔助人材。”

    “也需要研發(fā)，業(yè)務(wù)，推廣營銷，咨詢師，理財師，操盤手，金融分析師，程序員，架構(gòu)師等等非常專業(yè)的人員。”

    “如果我全全地把這些交給你們負責，你們需要幾天時間？？”

    “女士優(yōu)先吧。夏真儀，你先來回答我這個問題。”

    夏真儀聽了韓浩然的問題，迅速地也推測出，也許韓浩然這個問題所描述的狀況，就是韓浩然新公司所面臨的狀況。

    能夠在金融大廈頂層租到辦公樓，卻沒有一個接待自己的前臺或者秘書，這說明韓浩然的公司確實是剛成立的公司，一切都要從無到有。

    而涉及八個行業(yè)的八個公司，以及一下子就招聘一萬人以上的員工，這也足以說明韓浩然要夸張的野心！！

    夏真儀覺得，也許自己真的可以從華維離職，來這個公司試一試。

    比較，華維是一家鼓勵“狼性”的公司，而華維的企業(yè)文化，和她內(nèi)心深處的想法是有些差距的。

    能夠在34歲，在加入華維的第十年，成為華維的高級人力資源總監(jiān)，這足以說明夏真儀的能力十分優(yōu)秀。

    可是身為一個女性，在這么一家鼓勵狼性的公司和同樣十分優(yōu)秀的人競爭，夏真儀沒有任何勝算。

    對于韓浩然的問題，夏真儀迅速地作出了回答：“這取決于您能夠給我的權(quán)限。”

    “如果真的如您所說，我招聘任何崗位的人，都不許事先向您交代，只需要事后向您匯報的話。”

    “我只需要一個月！！”

    韓浩然點了點頭又看向季辰：“你呢？？”

    季辰如實回答：“我是一個偏向穩(wěn)妥的人，我需要兩個月。”

    任嘉言不等韓浩然提問，主動回答道：“半個月！！”