反正他自從這么決定了之后，然后發(fā)現(xiàn)大家之間的士氣，反正鼓舞的就非常的強(qiáng)烈，也就是說(shuō)那種能力有能力的人吧。

    他們得到了那個(gè)位置還有那個(gè)能力之后就能很好的團(tuán)結(jié)，大家大家相信他，大家信服，他就是因?yàn)榫褪谴蠹抑浪哪芰褪欠浅５暮谩?br/>
    而且大家之間就是非常默契，就是因?yàn)榇蠹抑g有一個(gè)合作的關(guān)系，所以慢慢的到后來(lái)的時(shí)候他就發(fā)現(xiàn)了。

    如果讓這些人當(dāng)一個(gè)非常重要的職位的話，大家就不會(huì)有特別大的怨怨，就像如果他給一個(gè)非常就是沒有能力的人給予這些職位的話。

    他們就會(huì)非常有怨言，為什么我這么有能力你就不給我，就是因?yàn)樗容^好拍馬屁嘛，他們就以為就是莫名其妙的。

    這個(gè)人可能會(huì)說(shuō)的話比較多，所以慢慢的就形成一個(gè)特別不好的風(fēng)氣，為什么以后的社會(huì)就是會(huì)經(jīng)常有這種馬屁精的存在。

    而且有特別高的職位呢，就是因?yàn)槟切┊?dāng)局者就是迷瞎了雙眼，然后看不清這到底是哪些人好，哪些人不好。

    哪些人應(yīng)該他幫助了哪些人，他應(yīng)該不幫助的所以他回來(lái)的時(shí)候慢慢的大家就不相信他了也就不會(huì)服他了，如果不服他了的話。

    這個(gè)體質(zhì)就會(huì)松散起來(lái)了，因?yàn)檫@他們的這些就是專權(quán)體制，就靠的就是大家之間的信任，信任了之后，然后一些權(quán)利的維護(hù)。

    但是后來(lái)你要是權(quán)利就沒有了的話，權(quán)利你要是旨在的話，然后剩的你就是一些能力了，如果你有能力會(huì)提高你的個(gè)人魅力。

    但是如果你有沒有沒有能力的話，只能做一些會(huì)用的事，那這樣大家就慢慢的就會(huì)喪失對(duì)你這個(gè)人的一個(gè)喜愛了。

    然后喪失了喜愛之后，然后對(duì)你做的事情就會(huì)怨聲載道，底下那些人就會(huì)一片一片的說(shuō)你的不好，媽媽呢你自己聽著肯定也不開心，也不好高興。

    所以慢慢的你就會(huì)覺得他們肯定會(huì)是在跟你作對(duì)，然后你就會(huì)把你手下的人都換了一批一批又一批，那樣的話你跟他們的默契就根本就達(dá)不到。

    就是剛開始的時(shí)候，從一開始就從一而終跟那些人在一起，如果那樣干活的了話，所以大家之間就可能默契就不好了。

    默契不好了之后這件事情就干不好了他反正也經(jīng)歷了許多的坎坷，然后發(fā)現(xiàn)了這個(gè)規(guī)則之后，以后就學(xué)聰明了。

    如果以后的話就是肯定要找一個(gè)有能力的人來(lái)管著，大家這樣大家才會(huì)信服他，然后甚至的話就會(huì)覺得就是他這個(gè)皇帝做的決策。

    就是因?yàn)榫褪沁@個(gè)皇帝，有一些眼見，有些能力，反正他現(xiàn)在底下的小分隊(duì)里面吧，基本上都是這樣的選擇模式。

    還有基本上都是這樣的人，大家之間相互一致相互學(xué)習(xí)，還有相互扶持就是慢慢的其實(shí)發(fā)展的也挺好的，他看到這種景象之后感覺也挺開心的。