就是這樣一步一步的，立刻把自己的宮廷治理的很好，大家都兢兢業(yè)業(yè)的干自己的事情，從來(lái)不去多管閑事插別人的手，而且甚至產(chǎn)生了一股大家相互幫助，其樂(lè)融融的氛圍。

    李恪覺(jué)得真的是太好了，慢慢的因?yàn)樽约旱膽B(tài)度強(qiáng)硬了，所以大家都知道皇帝是怎么樣的一個(gè)想法，也不會(huì)相互之間爭(zhēng)斗，覺(jué)得哪個(gè)人在他面前紅。

    因?yàn)樗谟幸恍┦虑榈奶幚砩鲜欠浅９模还苣愀业降资遣皇顷P(guān)系好一點(diǎn)，但是如果你觸及到了一些關(guān)于大家公眾利益的事情的話，我還是會(huì)挺公平的處理的。

    于是李恪看最近這一段時(shí)間，風(fēng)氣這么的好，他就決定要進(jìn)行工資制度改革，希望把官員們的工資拉上一個(gè)更加公平更加透明化，更加標(biāo)準(zhǔn)格式化的樣子。

    如果想讓大家有一點(diǎn)對(duì)于自己的工資的準(zhǔn)確認(rèn)知的話，那何不妨讓他公開(kāi)和透明呢，讓互相都知道對(duì)方的工資是多少。

    你一個(gè)一品的和從一品的，二品的和從二品的，三品的和從三品的，這些之間都是有差距的，而且因?yàn)槟愕墓ぷ魇嵌嗌伲愀傻臇|西的不一樣。

    然后你得到的獎(jiǎng)勵(lì)和成果也是不一樣的，如果你干得多干得好，然后這件事情干出來(lái)成效了，帶來(lái)收益了，那收益的百分之多少就應(yīng)該是你的。

    所以李恪知道如果把這件事情讓大家都公開(kāi)又透明的話，肯定會(huì)形成一個(gè)非常良好的競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)氣的。

    因?yàn)榭吹綄?duì)方的工資比自己高，自己也會(huì)不斷的想要提升，而且工資就是固定的死在那里，是多少就是多少。

    他們也不用擔(dān)心，有沒(méi)有私底下再給他多發(fā)工資呀，或者是怎么的，當(dāng)然如果收受賄賂的話，那又是另外一件事，這件事也應(yīng)該合理的標(biāo)明出來(lái)，懲罰分明，獎(jiǎng)罰有度，這才是以后要做的事情。

    對(duì)于那種自己私下收了錢的人，當(dāng)然絕對(duì)不能恭喜，如果一旦查到的話，那肯定是一個(gè)非常嚴(yán)重的懲罰。

    所以他現(xiàn)在正在改進(jìn)的工資制度就是對(duì)于那種在他不知道有人有沒(méi)有接受賄賂的前提下，對(duì)所有人發(fā)放公平的工資標(biāo)準(zhǔn)，所以他覺(jué)得這件事情確實(shí)是非常有必要，而且對(duì)官員的風(fēng)氣的提升也是很好的，他已經(jīng)有了一個(gè)大概的想法，覺(jué)得有一些東西就按紅利算會(huì)比較好。

    正一品官員是最高的官員，他拿的工資應(yīng)該是最多的，跟從一品官員就差了五貫，但是你要是一個(gè)正二品官員的話，那就跟從一品官員差了十貫。

    因?yàn)檫@不僅是工資提升了一個(gè)制度，而且也是截屏也提升了一個(gè)檔，所以中間差的肯定會(huì)比較多一點(diǎn)，你拿了多少東西承受了多少壓力，你就應(yīng)該收多少的錢。

    就這樣以此類推就可以接下來(lái)算，他們各個(gè)官員應(yīng)該大概是多少的俸祿，中間和上一品是差了多少錢。

    而且如果你把皇帝交給你的一些特殊的任務(wù)，就比如說(shuō)前一段時(shí)間的佛像的修建做得很好，或者是提拔你做了官員，正好就是修建佛像的官員。

    然后地方也比較偏僻，拿的工資也沒(méi)有地方花，或者是條件也很艱苦的話，那你就會(huì)暫時(shí)的被提薪，然后就在那一段時(shí)間。

    但是回來(lái)之后你還要回到你的原位，一點(diǎn)一點(diǎn)的向上爬，除非回來(lái)了之后皇帝直接告訴你說(shuō)你可以留在那個(gè)官位，你就可以直接晉升了，這就相當(dāng)于你是升職了。