經(jīng)過一段時間的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)開始培養(yǎng)起柏悅系的藝人。

    背靠著陸柏的名號，柏悅的藝人經(jīng)紀部一時間成為了無數(shù)藝人趨之若鶩之地。

    然而，隨著規(guī)模的擴大，管理的難度也與日俱增。

    陸柏深知，要想讓公司持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，必須在這次集中處理工作的過程中，制定出更為完善和高效的管理策略。

    他一邊翻閱著文件，一邊在腦海中構思著公司未來的發(fā)展方向。

    是繼續(xù)擴張，還是穩(wěn)扎穩(wěn)打，提升現(xiàn)有業(yè)務的品質(zhì)?

    這些問題在他心中盤旋。

    “陸總，下午還有個重要的會議，關于新的投資項目評估。”助理提醒道。

    陸柏抬起頭，淡淡地說：“知道了，準備好相關資料。”

    稍作思索后，他吩咐道：“幫我把陳總叫進來。”

    陳曦，這位曾經(jīng)的柏悅商務部部長，如今已晉升為公司的副總。

    在陸柏不在的這段時間里，她憑借出色的能力，將公司打理得井井有條。

    不久，陳曦敲門走進了辦公室。

    “陸總，您找我？”陳曦問道。

    陸柏指了指旁邊的椅子，示意她坐下，“陳總，來，坐，我們聊聊公司接下來的發(fā)展規(guī)劃。”

    陳曦坐下，神色專注地等待著陸柏的指示。

    “目前公司規(guī)模不斷擴大，藝人經(jīng)紀這塊雖然勢頭不錯，但管理上還得跟上。”陸柏說道，“你怎么看？”

    陳曦思索片刻后回答道：“我認為我們可以進一步優(yōu)化藝人的培養(yǎng)體系，根據(jù)每位藝人的特點制定個性化的發(fā)展路線。”