經過一段時間的發展，現在已經開始培養起柏悅系的藝人。

    背靠著陸柏的名號，柏悅的藝人經紀部一時間成為了無數藝人趨之若鶩之地。

    然而，隨著規模的擴大，管理的難度也與日俱增。

    陸柏深知，要想讓公司持續穩定地發展，必須在這次集中處理工作的過程中，制定出更為完善和高效的管理策略。

    他一邊翻閱著文件，一邊在腦海中構思著公司未來的發展方向。

    是繼續擴張，還是穩扎穩打，提升現有業務的品質?

    這些問題在他心中盤旋。

    “陸總，下午還有個重要的會議，關于新的投資項目評估。”助理提醒道。

    陸柏抬起頭，淡淡地說：“知道了，準備好相關資料。”

    稍作思索后，他吩咐道：“幫我把陳總叫進來。”

    陳曦，這位曾經的柏悅商務部部長，如今已晉升為公司的副總。

    在陸柏不在的這段時間里，她憑借出色的能力，將公司打理得井井有條。

    不久，陳曦敲門走進了辦公室。

    “陸總，您找我？”陳曦問道。

    陸柏指了指旁邊的椅子，示意她坐下，“陳總，來，坐，我們聊聊公司接下來的發展規劃。”

    陳曦坐下，神色專注地等待著陸柏的指示。

    “目前公司規模不斷擴大，藝人經紀這塊雖然勢頭不錯，但管理上還得跟上。”陸柏說道，“你怎么看？”

    陳曦思索片刻后回答道：“我認為我們可以進一步優化藝人的培養體系，根據每位藝人的特點制定個性化的發展路線。”