此外，許戈也發(fā)現(xiàn)了一個問題，那就是手下公司發(fā)展太迅速，幾乎一天一個樣，搞得他的有些陌生了。

    就比如說他這次來謹(jǐn)行特效視察，才知道他們一口氣包了5層樓，而且還把對面的謹(jǐn)行唱片給拉了過來。

    還有公司提拔起來的那些小領(lǐng)導(dǎo)和干部，許戈幾乎也都不認(rèn)識。

    這不是說，有什么不對的。

    畢竟分公司在成立之初，許戈就說過，中層干部的晉升，分公司的總經(jīng)理自己決定就好，不必匯報給他。

    沒辦法，如果不這樣做的話，以后但凡是有人晉升，這些總經(jīng)理們就要通知許戈一聲，詢問一下許戈的意見，許戈不得累死啊！

    而且再說了，你把別人請過來擔(dān)當(dāng)分公司總經(jīng)理，總得給別人手中一點權(quán)利吧！

    不然這總經(jīng)理干得多沒意思啊！

    時間長了沒準(zhǔn)還會跳槽，給公司造成不必要的損失。

    許戈就覺得歐陽修那句話說的很對，用人不疑，疑人不用。

    而他現(xiàn)在之所以提到這事兒，就是覺得自己是不是對手下公司了解的太少了。

    所以他準(zhǔn)備回國后，找那些公司的高層人員談?wù)劊詈檬悄苷匍_一次高層會議，了解一下各公司的發(fā)展情況，免得到時候自己視察的時候兩眼一黑。

    只是讓許戈讓沒想到的是，這會議一開果然就發(fā)現(xiàn)了點問題。

    這倒不是說，有人中飽私囊或者貪污什么的，畢竟許戈在業(yè)內(nèi)的名聲是出了名的好，給下屬的薪資和各種福利，那都是最頂級的。

    一頓飽和頓頓飽，大部分人還是能夠分清楚的。

    就算是有少部分人控制不住內(nèi)心的貪戀，也都會被許戈不定期派出去糾察部門，給查到，現(xiàn)在都已經(jīng)吃上公家飯了。

    也就是這樣嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，謹(jǐn)行娛樂基本上沒有太多貪污問題。

    這次發(fā)現(xiàn)的問題也不是別的。