要是干的出色，政績(jī)拔尖，整個(gè)班子都要記功。要是干的不行，大領(lǐng)導(dǎo)考核受影響，班子集體也受影響。

    孰輕孰重，老吳心里清楚，但養(yǎng)老金試點(diǎn)的事，比遷廠更難開口。因?yàn)椋w廠是有收益的，養(yǎng)老金制度，卻完全是叫企業(yè)交錢。

    大領(lǐng)導(dǎo)連開幾次座談會(huì)，還在跟國(guó)營(yíng)的企業(yè)單位聊呢。暫時(shí)都沒(méi)聊出一個(gè)結(jié)果，外資企業(yè)就有表態(tài)，在工作上當(dāng)真是個(gè)突破口。

    吳利民喜上眉梢，竟不知怎么感謝，連道兩聲滿意后，感慨道：“忠義集團(tuán)真是愛(ài)國(guó)企業(yè)，利國(guó)利民。”

    “在新界工廠的薪資，不僅是同行最高，還愿意做表率，支持國(guó)內(nèi)政策。有飛馬作先鋒，看那些單位企業(yè)，還有沒(méi)有底氣再油腔滑調(diào)，推推諉諉。”

    雖然，國(guó)內(nèi)全面推行養(yǎng)老金制度要到九十年代，但一項(xiàng)政策在推廣前，照慣例都要進(jìn)行試點(diǎn)。

    做小范圍內(nèi)的社會(huì)實(shí)驗(yàn)，看看成效，積累經(jīng)驗(yàn)。有些制度雖是借鑒國(guó)外，但適不適應(yīng)國(guó)情，需不需修改，都是在試點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)。

    “大家都是朋友，不用這么客氣啦。只要是有利民生的政策，都是幫公司創(chuàng)造環(huán)境，忠義集團(tuán)不會(huì)推卸責(zé)任的。”尹照棠并非是在講大話。

    只要老忠不甘心做小資本，便注定要扛起社會(huì)責(zé)任，與其等文件，不如做奉獻(xiàn)。后世沒(méi)大范圍執(zhí)行的小文件，他去碰便可。

    吳利民突然發(fā)現(xiàn)港商比他還會(huì)喊口號(hào)，心中古怪，卻無(wú)法辯駁，嘆氣道：“尹恒覺(jué)悟高，不像是個(gè)商人。”

    “明天見(jiàn)大領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，記得多問(wèn)一件事。”

    尹照棠瞇起眼睛，察覺(jué)關(guān)鍵：“乜事，這么重要？”

    吳利民道：“大領(lǐng)導(dǎo)好像已跟上頭，初步擬成回歸籌備委員會(huì)的名單，尹生若想爭(zhēng)一個(gè)位置，還需要多下工夫。”

    尹照棠心里稍許有些失落，以老忠的體量，投資，竟還無(wú)法內(nèi)定一個(gè)名額？籌備組的名額，千金不換，有心氣的人都想爭(zhēng)一爭(zhēng)。

    老吳看來(lái)是知道內(nèi)幕，但不好多嘴，只能在范圍內(nèi)提點(diǎn)，讓尹照棠主動(dòng)去跟大領(lǐng)導(dǎo)講。

    (本章完)