“工作可不好找，農業戶口，就是沒啥事去城里，搞不好會被抓起來，能在村里找個工作，很不容易了。”一名隊委道。

    這也是為啥一眾人對招待所和食堂的工作崗位這么關注的原因。

    太難得了！

    公社有磚窯廠，預制廠，還有其它的一些小廠，里頭的職工大多是周邊生產隊的村民，可在這些單位里頭工作，多數算工分，加上補貼，而不是算工資。

    就像是陳燕，原先在大隊辦的小學里頭當老師，一個月的補貼就5塊錢，可哪怕就是這一個月5塊錢補貼的工作，也讓很多人羨慕。

    招待所和食堂的工資，最低有16塊錢，最高能有25塊錢！

    “是啊，一個月最低能有16塊錢，還有啥不滿足的，這個比種地強，生產隊哪怕搞大棚，搞種植新的農作物，可也不是所有人都有膽子。”另外一名隊委也跟著點頭。

    “就拿分田到戶來講，剛開始也有好多村民沒膽子跟著一起做，后面見到真沒啥事，才嚷著也要分田到戶。”

    “能有份穩定的工作，好多人都樂的找不著北。”

    陳浩笑了笑。

    對這個說法，他倒沒反對，別說是這會兒，就是放到幾十年后，工商業，市場經濟已經很發達了，秉持這種觀念的人仍舊不少。

    機關單位干部，哪怕一個小科員，在不少人眼中，也比月入3萬的人要強，似乎只要當上了干部，就能撈到油水，就能天天坐在辦公室喝茶抽煙，輕松愜意。

    沒背景，沒能力，到哪里去都是底層。

    進體制內，也是下基層，得跟一幫‘早上扶貧豬，下午坨坨肉’的村民講政策，心神俱疲，工資還沒多少。

    潤到國外，也是洗盤子，修指甲，做些底層的工作。

    “我們作為隊委的干部，有責任讓村民過上好日子，他們暫時不相信我們，那我們就先讓愿意相信我們的富起來。”陳浩道。

    “有些人，膽子沒多大，但卻也知道趨利避害，看到好處了，自然愿意跟上來，分田到戶不就是如此？”

    一眾人，幾乎都得到了自己想要的結果，就是有些不滿意的，也得到了陳浩的后續承諾。